Если вас пригласили на интервью, это уже часть успеха. До этой стадии добираются не все и чтобы сюда попасть у вас должны быть крутые документы - мотивационное письмо (МП), рекомендательные письма, резюме, application form. Вас зовут на интервью, чтобы убедиться, что вы действительно реальный человек. Тот самый, кто подготовил такие крутые документы.
Во время интервью приемная комиссия:
- может быть знакома с содержанием ваших документов
- может быть не знакома с содержанием
Учитывая это, не надо удивляться вопросам, ответы на которы были в ваших документах.
Какие типы вопросов вас могут ждать:
- поведенческого характера, направленные на то, чтобы выяснить, как вы себя поведете в той или иной ситуации. В основе этого интервью вера в то, что ваши прошлые поступки это свидетельство того, как вы поведете себя в будущем в аналогичных ситуациях. Соответственно на поведенческих интервью приемную комиссию будут интересовать примеры из вашего опыта. Какие именно это должны быть примеры? Все очень просто: вам нужно составить сетку качеств, которые требуются под программу (примеры сетки даю на консультации по МП, тк эта сетка нужна и для написания МП). Дать определение каждому качеству с позиции университета и затем на каждое качество привести пример из своей жизни. Примеры должны раскрывать:
- что именно вы делали в описываемой ситуации
- почему вы это делали
- какие рассуждения были в этот момент в вашей голове
- как это повлияло на сообщества (рассматривайте 4 типа сообществ) вокруг
- в чем результат ситуации
- по резюме. Их будет интересовать какая-то конкретная задача или место, где вы работали. Готовьтесь, к вопросам из вашей области знания. Обычно на интервью сидят люди, которые очень хорошо разбираются в вашей области, по которой вы уже имеете опыт или на которую только поступаете
- проясняющие вашу мотивацию. Их будет интересовать, как вы дошли до мысли о поступлении, как вы выбрали их университет и программу, зачем вам это все надо. Как вы понимаете, если за вас выбирают университеты и пишут за вас МП, вы не сможете ответить на эти вопросы.
Какими бы не были вопросы, чаще всего они направлены на оценку:
- ваших академических способностей - комиссия хочет убедиться, что вы справитесь с программой и привнесете что-то
- межличностных навыков, которые понадобятся для взаимодействия с одногруппниками
- карьерных целей - спросят не только про планы, но и постараются оценить потенциал достичь этих целей
- осозноности - знаний собственных слабых и сильных сторон
- совместимости с выбранным университетом
Учитывая это, вам стоит:
- освежить в памяти, что вы писали в своих документах, в своих курсовых, каких-то статьях, что делали на работе. Например, вполне реально могут спросить, к каким выводам вы пришли в своем бакалаврском курсаче и как вы к этому пришли. Их будут интересовать не названия компаний и позиций, а ваши действия и понимание того, что вы делали
- подготовьте четкие ответы о том, как искали программу и университет, как дошли до мысли о поступлении, почему сейчас, что будет после учебы. Ваша задача говорить убедительно и страстно.
- найти грань между хваставством и честной презентацией своих достижений, понимать, где сказать “мы”, а где “я”
- не звучать так, как будто вы заучили ответы. Беседа должна быть детальной, вовлекающей, естественной
- не смотреть на свое изображение во время видео-интервью. Вот поэтому, когда я провожу консультации, то прошу своих студентов отключать камеры, чтобы они не отвлекали от консультации
- выключьте звук на телефоне, чтобы в момент интервью ничего не пиликало, закройте посторонние вкладки
- если в конференцию запускают раньше, не молчите. Используйте это время, чтобы познакомиться, ведите small talks. Можно заранее погуглить тех, с кем у вас интервью и использовать это как раз во время small talks. Часто приемная комиссия не сообщает, кто вас будет интервьюировать, но вам никто не запрещает спросить это
- взять черновик для заметок: как минимум запишите имена всех присутствующих, чтобы быстро ориентироваться
- сделать заготовку в стиле elevator pitch (что это смотри на Youtube) на случай, если вас попросят рассказать о себе или дать краткий обзор вашего опыта. Суть: дать ответ, который уместится в минуту и вызовет интерес расспрашивать вас дальше
- заготовить ответы на сложны вопросы. Если у вас есть проблемные моменты в биографии типа плохой средний балл, перерывы в карьере, заваленные вступительные тесты - это все потенциальные вопросы к вам. Иногда интервьюер специально может задавать сложные и неудобные вопросы, не соглашаться с вами, чтобы посмотреть, как вы выходите из таких ситуаций и реагируете на ходу
- подготовить 1-2 вопроса со свой стороны. Но не таких, что легко гуглятся. Если у вас интервью с человеком, который сам учился на этой программе, спросите про его опыт. Люди любят говорить о себе
Во время интервью вы не только отвечаете на вопросы, но и посылаете множество вербальных и невербальных сигналов через свою позу, громкость голоса, интонацию, взгляд, одежду и тд. Все это в совокупности формирует впечатление от общения с вами. Иногда бывает так, что кандидат дает блестящие ответы, но не поступает и причина этого, как раз в том, что совокупное впечатление не такое превосходное, как его ответы.
Вот 3 скрытых компонента, которые важно держать на высоте во время интервью, чтобы не испортить впечатление:
- уверенность в себе, но не высокомерие
- коммуникация, что включает в себя не только, что вы говорите, но и как. Какие слова выбираете, с какой интонацией это произносите, какие вопросы задаете, поддерживаете ли зрительный контакт и тд. Вспомните, почему одни голоса вас раздражают, а в другие вы влюбляетесь. Когда вас слышит приемная комиссия, происходит тоже самое
- ваша внешность (речь не про физические данные, а про макияж, прическу, стиль одежды, понимание ситуации). Здесь тоже можете вспомнить себя и свои суждения о других людях, когда вы возмущаетесь чьей-то прической, маникюром, макияжем. У приемной комиссии вы можете вызывать теже чувства.
При подборе одежды для интервью я всегда думаю о следующих вещах:
- уместно ли я буду выглядеть на фоне интерьера в выбранной одежде. Например, рубашка, галстук и пиджак будут смотреться странно на фоне вашей спальни. В этом случае идите либо в коворкинг с офисной атмосферой, либо выберите стиль business casual
- на какую программу я интервьюируюсь. Когда у меня были собеседования на творческую программу по кино, я старалась подчеркнуть свою креативную натуру через одежду
- с кем у меня интервью. Например, однажды у меня было интервью с выпускником программы, соответственно, он подключался из дома, поэтому я выбрала business casual. Если бы это были представители программы, которые, скорее всего, подключались бы из офиса, то и одежда была бы у меня чуть строже.
Чего я стараюсь избегать:
- нарядов со слишком большим вырезом и/или оголенными руками
- нарядов, которые хороши с конкретным низом, но не так хороши при демонстрации только верха. Помним, что в зум нас видят на половину
- цвета, которые на камере выглядят не так хорошо, как в жизни. Для этого я всегда делаю тестовое включение
- большие украшения, которые будут отвлекать, звинеть
- одежды с надписями, политической символикой
Парням обязательно побриться.
Если вы много жестикулируете, то убедитесь, что ваш маникюр аккуратен. Длинные когти с вызывающим дизайном не подходят. Лучший вариант - это короткие или средние ногти в нюдовых оттенках.
Большинство интервью для поступления проходят стандартно, но на топовых программах любят давать что–нибудь необычное. Например, подготовить мини-презентацию на 5 минут по заранее оговоренной теме.
Ставя перед вами такую задачу, приемная комиссия, скорее всего, будет смотреть на:
- структуру презентации. Как и в МП, у презы должна быть четкая структура.
- ваш стиль презентации и способность четно доносить идею
- владение языком, на котором будет проходить обучение
В качестве бонуса члены приемной комиссии любят возражать тому, что вы говорите в презентации, поэтому будьте готовы предоставить аргументы в защиту своей позиции. А также будьте готовы, что вам скажут будто бы ваша идея не очень убедительна и попросят придумать что-то новое на ходу, поэтому имейте вариант В.
В моей жизни было 2 интервью в формате презентаций. Все они были для топовых школ. Скажу я вам это очень стрессово, но если вы учтете мои советы, то все пройдет хорошо. Например, меня просили пропичтить историю на 30 тысяч долларов воображаемому продюсеру. В этой задаче нужно быть не только убедительным, но еще и понимать, каких масштабов кино можно снять всего на 30 тысяч долларов. Затем сказали описать одну из сцен только что пропитченной истории. Тут нужно понимать, что такое сцена, кадр, как строится драматургия в сцене. После этого мне сказали, что все, что я описала неубедительно и мне нужно запитчить новую историю.
Также интервью могут проходить в групповом формате, когда вместе собирают сразу несколько кандидатов, дают им какую-то задачу и наблюдают, как они взаимодействуют внутри команды.
Самая неэффективная модель поведения - это взять инициативу в свои руки и затыкать всем остальным рот. Белее эффективно будет:
- кратко представиться и ознакомить членов своей команды с вашим опытом
- объяснить, какую роль вы бы хотели испольнять в команде или какую задачу вы бы хотели взять на себя и почему
- дать возможность каждому предложить свою идею и коллективно выбрать лучшую/эффективную, которую вы и будете представлять от команды как решение поставленной задаче. Если выбрали вашу идею, то будьте готовы повести за собой команду дальше, если приемная комиссия попросит более детальной проработки. Подумайте, как вы будете защищать свою идею, чтобы команда выбрала именно ее
- следите за своей невербаликой (мимика, жесты): вы должны всем своим видом транслировать дружелюбие, нацеленность на сотрудничество. Помните, за вами в этот момент наблюдают
- Вовлекайте в обсуждение тех, кто молчит. Помогите другим кандидатам раскрыться, несмотря на то, что они ваши конкуренты. Со стороны это будет выглядеть очень достойно.
- Если в команде возникнет спор, подумайте, как вы можете помочь команде прийти к консенсусу
Одним из форматов интервью с приемной комиссией также является записанное видео. Вам всплывают вопросы, а вы на них отвечаете на время под запись. Затем ваш ответ отправляется членам приемной комиссии.
Лучший способ подготовиться к такому - это тренироваться, отвечая на рандомные вопросы с первой попытки на камеру. Затем эту запись отправляете своему консультанту по поступлению или тому, кто разбирается в поступлении за границу или в крайнем случае анализируете сами через некоторое время.
Старайтесь звучать живо, а не механически, хоть это и видео, а не живое общение.
Следите не только за тем, что вы говорите, но и за тем, как вы говорите, какие позы, жесты используете.
Установите камеру на уровне глаз. Не надо записывать видео задрав голову или наоборот смотря вниз.
Не повторяйте слово-в-слово то, что вы писали в документах
Не забудь подписаться! Тут будет много полезного о том, как пройти интервью