Пост-отпускная мотивация персонала посредством парфюма для офиса
Лето традиционно представляется всем, как солнце, море, загородный отдых, но никак не работа, верно? Однако, это не отменяет текущие бизнес-процессы вашей компании и связанные с ними трудовые задачи.
Можно ли решить данный конфликт интересов сотрудников и бизнеса при помощи простых и экономичных инструментов мотивации? Будут ли они также эффективны для оперативного включения сотрудников в рабочий процесс после сезона отпусков? Какие ароматы для этого подойдут? Расскажем об этом в сегодняшней публикации.
Особенное значение мотивации персонала в летний период
Спад деловой активности в летний период считается классическим явлением практически во всех отраслях. В этот период снижаются продажи, замедляется процесс решения задач и появляется заминка с ответом на вопросы, которые входят в компетенции ушедших в отпуск сотрудников.
При этом, бизнес-цели компаний и их затраты на текущие процессы не становятся меньше. А, соответственно, возрастает потребность в высоком уровне энергии и мотивации персонала, оставшегося в офисе.
В начале же осени, когда сезон отпусков завершен, а сотрудники еще не успели адаптироваться к обычному ритму жизни, большинство людей сталкивается с ощущением хандры и сниженного настроения. Поэтому сентябрь и октябрь тоже можно считать непростыми с точки зрения мотивации.
Несомненно, управленцы и команды специалистов HR не перестают использовать классические методы материальной и нематериальной мотивации, чтобы решить ежегодный летний спад активности сотрудников. При этом, существуют и эффективные методы, которые пока не входят в инструментарий большинства компаний. В числе таковых — ароматизация помещений.
Как ароматы воздействуют на мотивацию человека?
Основоположники психологии Карл Густав Юнг и Зигмунд Фрейд утверждали, что сознание человека в один момент времени может эффективно работать только с одним объектом (дело, мысль, документ). Одновременно с этим подсознательное мышление человека способно обрабатывать до 9 объектов, к которым могут относиться память и обоняние. По мнению психологов, объекты подсознания легко переходят в область сознания — на уровне мыслей, чувств, состояний. При помощи этого феномена и происходит воздействие аромамаркетинга. Рассмотрим его подробнее.
Физиологическое устройство процесса обоняния очень тесно взаимосвязано с памятью, так как обонятельные рецепторы ведут информацию напрямую в область памяти, минуя фильтры сознательного восприятия (подробнее об этом мы говорили здесь
Благодаря этому, у нас есть возможность при помощи аромата воспроизвести в памяти человека его ассоциативные состояния. Идеально, что это происходит на подсознательном уровне и не занимает ресурсы сознательного мышления человека, а значит — не отвлекает его от основных трудовых задач и выступает лишь фоном для его настроения.
Аромамаркетологи выделили группы ароматов, которые воссоздают у людей схожие ощущения. Так, ароматы цитрусовых практически на всех ассоциативно воздействуют, как стимул бодрости и энергии, а аромат лаванды — расслабляет и снижает стресс.
А точно ли это работает?
К нынешнему времени существует масса исследований и практического опыта, которые доказывают результативность воздействия ароматов на мотивацию персонала. Именно поэтому ароматизация помещений применяется во многих европейских и американских компаниях. Но наиболее активно данный инструмент используют японские HR.
Благодаря большой практике, японский косметический концерн Shiseido, выпускающий в том числе эссенции для аромамаркетинга, пришел к выводу, что ароматизация помещений повышает продуктивность сотрудников и снижают производственные ошибки на объем до 50%. А их соотечественники — компания Tokasago — методом исследований пришли к выводам, что грамотно подобранные ароматы результативны для реализации сразу нескольких задач:
- повышение подсознательной мотивации персонала
- повышение качества принятия решений и сокращение ошибок
- формирование положительного психологического настроя персонала,
- гармонизация коммуникаций и атмосферы внутри коллектива.
Какие ароматы усилят мотивацию коллектива?
Подход к подбору ароматов для каждой компании индивидуален. Он зависит от уникальных производственных задач и сферы деятельности в целом. При этом существуют и универсальные рекомендации.
- Цитрусы
Аромат лимона и лайма помогают максимально оперативно включиться в рабочий процесс. Поэтому многим клиентам на летний период мы рекомендуем свои авторские композиции "Орегано и сакура" с нотами терпких цитрусов, а также "Цветущий имбирь" с нотами апельсина, лимона и эвкалипта.
- Цветы
Цветочные ароматы увеличивают концентрацию внимания. Среди таковых наши композиции "Восточный сад" с нотами кедра и розы, а также "Английский сад" с аккордом пионов, яблок, меда и чая.
- Хвоя
Композиции зелено-древесного и хвойного направления помогают поддержать интенсивность рабочего процесса на протяжении долгой рабочей смены. Если этот эффект для вас актуален, то обратите внимание на наши композиции "Высокий уровень", "Норвежский лес" и "Снежная ель".
Интересно, что некоторые компании используют все 3 этих парфюмерных направления для поочередной ароматизации офисов в утренние, дневные и вечерние часы.
Если вы настроены выбрать только одно из направлений, то вам может показаться любопытной следующая статистика: программисты допускают на 20% меньше ошибок в коде, при ароматизации композициями с нотами лаванды, на 33% меньше ошибок при ароматизации жасминовыми композициями и на 54% меньше ошибок при ароматизации лимонными, апельсиновыми и эвкалиптовыми композициями.
Больше информации об ароматизации офисов в IT-отрасли вы можете прочесть в этой статье.
Получить индивидуальные рекомендации для ароматизации помещений вашей компании вы можете при помощи консультации с экспертами "Третье Чувство".