Работодателям и работникам упростили процедуру сбора и получения документов, необходимых при трудоустройстве. Теперь получить пакет документов работодатель может самостоятельно, а также можно узнать информацию о параллельной занятости работника по другому трудовому договору.
Данная информация доступна на Портале трудовых ресурсов hr.enbek.kz в сервисе «Личное дело работника».
Работодатель может быстро и бесплатно получить следующие сведения о работнике:
- данные удостоверения личности;
- фото;
- сведения об образовании;
- сведения о том, состоит ли работник (соискатель) на учете в псих-, нарко- и тубдиспансерах;
- сведения из медицинской справки 0/75у;
- информацию из ЕСУТД об опыте работы;
- информацию о вакцинации.
Для получения такой информации работник должен дать согласие работодателю. Для этого на мобильный телефон работника (предварительно он должен быть зарегистрирован в Базе мобильных граждан) направляется СМС о запросе разрешения. Либо работник пописывает на портале hr.enbek.kz согласие на предоставление сведений о нем с помощью ЭЦП.
Получив доступ, работодатель сможет просматривать информацию о работнике. Кроме того, на портале можно вносить корректировки в трудовые договора, сведения о социальных отпусках, переводах на другую работу.
Сервис интегрируется с другими информационными системами кадрового обеспечения, что также удобно работодателю. Интеграция возможна через платформу Smart Bridge, разработанную АО «Национальные информационные технологии».
Для пользования возможностями портала необходима регистрация.