О тонкостях, связанных с уходом с работы по собственному желанию, рассказывает генеральный директор ООО «Налогика» Елена Красноперова.
Заявление на увольнение пишется за две недели до желаемой даты окончания работы, для руководителя предприятия этот срок увеличивается до месяца. Рекомендуется писать заявление в письменной форме с указанием даты последнего рабочего дня. Если есть какие-то сомнения в работодателе, то можно отправить заявление по почте заказным письмом с уведомлением о получении. Это послужит подтверждением, что работник сообщил о своем намерении расторгнуть трудовой договор.
Можно ли отменить заявление на увольнение? Как это сделать?
Можно отозвать в любой срок в течение двух недель, указанных в заявлении на увольнение. Об изменении ранее принятого решения можно сообщить и устно, но лучше также использовать письменную форму и отправку заказным письмом по желанию.
Руководитель вправе не принимать отзыв заявления на увольнение, если на место человека, который собирался увольняться, уже принят сотрудник переводом на должность с письменным подтверждением.
В случае заявления на отпуск с последующим увольнением, отзыв можно написать до момента наступления отпуска.
Когда можно не отрабатывать две недели?
Избежать отработки на законных основаниях и уволиться в трехдневный срок можно в следующих случаях:
- Заявление на увольнение написано в рамках испытательного срока;
- Был заключен срочный трудовой договор на срок менее двух месяцев;
- Сотрудник принимался на сезонную работу.
Еще один вариант – просто договориться с работодателем. В такой ситуации оформляется увольнение по соглашению сторон.
Какие особенности увольнения сразу после отпуска и может ли руководитель отказать в отпуске?
Работодатель вправе отказать сотруднику, сообщившему о желании пойти в отпуск с последующим увольнением. В данном случае предоставление отпуска – право, а не обязанность. Исключение – плановый отпуск по утвержденному графику отпусков.
Если заявление на отпуск с последующим увольнением принято, то последним рабочим днем считается последний день отпуска. Если во время отпуска открывается больничный лист, то продление или перенос отпуска не производится.