Согласитесь — трудно доверять человеку, который ведет себя непредсказуемо и часто противоречит сам себе.
Нам не нравится, когда политики не выполняют данные перед выборами обещания. Нам не нравится, когда некий миллиардер, ратующий за зеленую экономику и экологичный образ жизни, летает на личном самолете. Нам не нравится, когда кто-то притворяется нашим другом, а в критический момент отказывается протянуть руку помощи.
Мы ждем от людей искренности и последовательности в словах и поступках. И того же общество ждет от нас.
В философском кодексе Аристиппа Киренского мы находим следующее:
Наставление VII — ЦЕЛОСТНОСТЬ
Будь заслуживающим доверия других людей и следуй высоким морально-этическим принципам.
Что включает в себя понятие «целостность»? Это индивидуальное восприятие человеком жизни и мира, способ мышления и образ действий, которые не противоречат его принципам. Целостность — это последовательность в принятии решений, согласованность слов и поступков.
Различие между тем, что хорошо, а что плохо, основывается на системе ценностей человека, его морально-этических воззрениях. Целостная личность всегда честна по отношению к другим и легко заслуживает доверие. Тот, кто совершает правильные поступки и относится к окружающим уважительно, всегда получает заслуженное признание.
На социальном уровне целостность — неотъемлемое условие существования человека в обществе. Люди должны соблюдать этические законы социума.
Свойства целостной личности
Человеку, который заслуживает доверия, характерны:
- искренность,
- принципы равноправия,
- готовность к сотрудничеству и оказанию помощи,
- открытость,
- самоотверженность,
- умение сочувствовать другим.
Целостная личность не стесняется делать то, что он или она считает правильным, и открыто и честно делится своими намерениями, желаниями, мотивами.
На такого человека всегда можно положиться, поэтому он, как магнит, притягивает к себе, внушает доверие и уважение.
Основа успешного лидерства
Честность и приверженность принципам высоко ценятся в современном бизнесе. Без этого невозможно наладить сотрудничество, сплотить вокруг себя людей, убедить их в серьезности своих идей и намерений.
«Каждый раз, когда я провожу сессию стратегического планирования, первая ценность, с которой соглашаются все руководители — это честность. Лидеры знают, что честность и принципиальность — основа лидерства».
Мотивационный спикер и автор книг Брайан Трейси
Исследование, проведенное консалтинговой компанией Robert Half, показало: сотрудники предприятий считают честность важнейшим качеством корпоративного лидера. Так думают 75% рядовых сотрудников и 46% финансовых директоров из числа опрошенных.
Вывод очевиден: целостная личность, которая честна и последовательна в своих действиях, имеет преимущество на пути к успеху. Поэтому напомним еще раз высказывание античного мудреца:
Будь заслуживающим доверия других людей и следуй высоким морально-этическим принципам.
Читайте также: