Последние 20 лет моим постоянным местом работы является школа. Осталась последняя неделя отпуска, а значит, не за горами 1 сентября и подготовка своего ребёнка в школу. На сегодняшний день мы практически ещё ничего не купили и собираемся это сделать уже на этих выходных.
И если прошлые годы правительство выплачивало по 10000 рублей к школе, то в этом году ждать ничего не стоит. Но должна ли школа, скажем так, мой работодатель, оказать мне материальную поддержку при подготовке к школе или нет?
Будут ли выплачивать по 10 000 рублей к школе в 2022 году
Напомню, что в прошлые годы была пандемия и правительство выплачивала по 10 000 рублей. Но в этом году из-за санкций, по моему мнению, пострадало гораздо больше граждан, поэтому и нуждаемость больше.
Но, скорее всего, в 2022 году помощи для всех без исключения граждан не будет, она будет адресной. Документы о выплате пособия на школьников всё ещё не опубликовали и не вынесли на общественное обсуждение.
К тому же, в официальном Telegram-канале «Госуслуги для родителей» проинформировали, что сообщения о назначении выплаты к школе – это фейковая информация. И предупредили граждан, что не нужно переходить по ссылкам, а также заполнять заявления.
Кто получит поддержку перед школой
Правительство поддерживает семьи с низкими доходами, в которых воспитываются дети школьного возраста. В этом году к ежемесячной выплате от 3 до 8 лет добавилась новая выплата на детей от 8 до 17 лет.
По данным Росстата, сентябрьский набор школьника обойдётся семье от 24 до 26 тысяч рублей. В 58 регионах России установлены меры социальной поддержки для отдельных категорий семей, позволяющие финансово облегчить для родителей сбор ребёнка в школу. Так, в Москве многодетным семьям полагается ежегодное денежное пособие в размере почти 11 тысяч рублей на приобретение комплекта одежды для школы.
В Санкт-Петербурге на каждого ребёнка из многодетной семьи к школе выделяется почти 4,5 тысячи рублей. Крупные работодатели тоже готовы поддерживать своих сотрудников с детьми.
Так поможет мне моя школа или нет
Помощь семьям при подготовке к школе, конечно же, не обязанность работодателей, а их добрая воля и демонстрация высокой социальной ответственности. Такую меру поддержки можно прописать во внутренних нормативных документах и предоставлять её всем работникам с детьми-школьниками ежегодно. А можно и выделять деньги в качестве материальной помощи по заявлению сотрудников или обратиться в профсоюз.
Хотя, я сомневаюсь, что нынешний профсоюз сможет это сделать, да и я, с моей «огромной» зарплатой, не подхожу под нужные категории граждан.
Если в локальных документах вашей школы ничего не прописано относительно материальной помощи при подготовке детей к школе, то и надеяться стоит лишь только на себя.
Пишите в комментариях, помогает ли ваша организация при подготовке ребёнка к школе или нет.
Спасибо, что прочитали. Вы меня очень поддержите, если поставите лайк и подпишетесь на мой блог.