Каждый человек, который начинает карьеру, сталкивается с различными трудностями. Они очевидны и ожидаемы, но, если следовать определенным советам, их можно избежать.
• Раньше люди искали наставников, которые помогали им ориентироваться в незнакомых рабочих обстоятельствах. С точки зрения наставничества — это серьезная ответственность, возможно, человек не сможет помочь с конкретной проблемой или не будет на связи в нужный момент. Для начала карьеры лучше найти несколько советников, имеющих разный опыт, навыки и знания, которые будут вам полезны. Главное, чтобы советниками были не члены семьи с предвзятым к вам отношением. Время от времени вам могут встречаться и другие люди, чьи советы будут для вас подходящими и нужными. Этим советникам даже не обязательно знать, какую роль они для вас играют. Основной смысл — обращаться к их опыту, вынося для себя что-то ценное.
• Многие молодые люди, начинающие строить карьеру, при поиске работы смотрят на высокую заработную плату. Разумеется, это очень важно, но внимание обращать нужно и на опыт, который вы получите на начальном этапе. Этот опыт поможет с развитием в будущем.
• В начале карьеры сотрудникам стоит присмотреться к своему руководителю. Практически у каждого начальника есть задача, которую он не любит выполнять. Ваша цель — научиться эту задачу решать, чтобы продвигаться дальше.
• Не сравнивайте свои начальные достижения и текущий прогресс с успехами других. Важно делать то, что именно в ваших силах. Будьте трудолюбивы и проявите терпения в ожидании результатов.
• Исследуйте профессию в двух направлениях — горизонтальном, собирая знания в разных сферах, и вертикальном — прилагайте усилия, чтобы понимать всю специфику конкретной работы.
• В начале карьеры мало кто умеет, но, тем не менее, должен учиться продавать. Продавать свои навыки при приеме на работу, свое видение при общении с клиентами, свою корпоративную культуру, чтобы привлекать сотрудников. Научившись продажам, вы явно сможете достичь успехов.
• Работа — это не только выполнение своих трудовых обязанностей, но и поиск решений для собственного продвижения. В любой организации есть группа сотрудников, которая хоть конфликтует и спорит, но плодотворно решает рабочие моменты. Если вы будете прислушиваться, наблюдать и учиться у этих людей, вы наверняка приобретете ценный опыт.
• У каждого человека есть своя зона возможностей — это совокупность увлечений, навыков и интересов. В начале карьеры важно найти эту зону, и именно за счет этого фундамента развиваться дальше.
• Помните, что не все дается сразу, поэтому не бойтесь ошибаться. Главное, учиться на своих промахах, не допуская их снова.