Мы рассмотрим самые яркие и популярные тенденции для организации электронного обучения. При этом видов и возможностей гораздо больше, и вы всегда можете обратиться к экспертам, чтобы заказать создание курсов онлайн под ваши цели и задачи.
Платформы электронного обучения обеспечивают масштабируемость, что очень полезно, когда речь идет об организации обучения. Более того, при использовании электронного обучения каждый пользователь получает одинаковые учебные программы, учебные материалы и тренинги, и экономит время и деньги.
В Learning Space мы работает над созданием обучающих программ и электронных курсов для бизнеса. Мы с удовольствием проведем консультацию для вас, и привнесем в вашу компанию свежие и интересные идеи.
Пандемия COVID-19 оказала самое значительное влияние на стандартный процесс обучения. Карантин продиктовал свои правила: учебные заведения, в том числе и корпоративные университеты были вынуждены быстро перевести преподавание и обучение в онлайн.
Другими словами пандемия изменила способ обучения людей, добавив к старой модели "мелом и речью" новую модель, основанную на технологиях: наступила эра дистанционного обучения.
Число людей, записывающихся на онлайновые курсы начиная растет и будет продолжать расти экспоненциально. Индустрия электронного обучения стала отраслью с наибольшим потенциалом технологического прогресса. Отчеты Statista показывают, что мировой рынок электронного обучения, как ожидается, достигнет почти 400 миллиардов долларов.
Более того, уже сейчас все корпорации в мире заказывают онлайн курсы для сотрудников и организуют дистанционное обучение.
По мере того, как все больше людей в мировой экономике заинтересовываются онлайн-образованием, меняются и тенденции электронного обучения. В отрасли происходят значительные технологические изменения, а это означает, что в электронном обучения все будет только улучшаться и развиваться. Давайте рассмотрим, что популярно в индустрии электронного обучения в 2022 году.
Тенденции электронного обучения:
1. Микрообучение для повышения вовлеченности сотрудников
Микрообучение - это относительно новый подход к образованию, который фокусируется на разбиении больших кусков информации на более мелкие, более управляемые фрагменты.
В цифровую эпоху, когда внимание становится все более коротким, это чрезвычайно выгодно. Информация фильтруется таким образом, что значительно сокращается объем содержания.
Этот метод хорошо работает в онлайн курсах, помогая заинтересовать ЦА. Также он улучшает понимание ученика, и может быть использован для того, чтобы помочь сотрудникам восстановить пробелы. При этом такой метод освобождает пользователей от необходимости продираться сквозь объемный, требующий много времени на изучение контент.
2. Вспомогательные и адаптивные технологии
Вспомогательные и адаптивные технологии используются для пользователей с ограниченными возможностями. Такие технологии способствует достижению цели всеобщей инклюзии и облегчают обучение в рамках традиционной системы образования.
Это один из наиболее эффективных методов, разработанных в электронном обучении для удовлетворения потребностей учащихся с различными видами нарушений, поскольку тогда они учатся по своему усмотрению и в свое удовольствие, пользуясь надлежащей помощью в соответствии со своими особыми требованиями.
3. Обучение на основе игр
Еще одна тенденция 2022 года, на которую следует обратить внимание, - это геймификация среды обучения. Она уже зарекомендовала себя как жизнеспособный вариант повышения вовлеченности и набирает популярность по целому ряду причин.
Благодаря использованию игровых элементов образовательные потребности удовлетворяются в увлекательной учебной среде. Кроме того, это добавляет элемент веселья, чтобы заинтересовать пользователей.
Этот метод оживляет даже самые утомительные и трудные онлайн-курсы. Благодаря таким элементам, как очки, награды, подарки и т.д., сотрудники возвращаются снова и снова в поисках новых впечатлений.
Геймификация положительно влияет на мотивацию ЦА, и это фантастический способ увеличить количество потребляемого материала. Этот метод уже набрал широкую популярность в корпоративной среде: компании активно использует его для обучения сотрудников.
4. Искусственный интеллект
За последние несколько лет искусственный интеллект (ИИ) достиг огромного прогресса - от автоматизированного обслуживания клиентов до машинного перевода.
Использование ИИ применяется для прогнозирования пути обучения пользователя и препятствий, с которыми он сталкивается.
В связи с распространением удаленной работы и глобализацией алгоритмы ИИ помогают организациям создать курсы электронного обучения для удовлетворения уникальных потребностей различных учащихся.
Алгоритмы могут выявлять необходимые навыки для изучения и практики, если им предоставлять персонализированный опыт и рекомендации на основе отзывов пользователей.
5. Дополненная реальность и виртуальная реальность
Возможности дополненной реальности (AR) и виртуальной реальности (VR), позволяющие погрузить учащихся в различные реальности и изменить их опыт обучения, являются революционными и авангардными.
Учащиеся участвуют в практических курсах электронного обучения, где они имеют дело с виртуальными объектами и постигают концепции в смоделированных ситуациях с низким уровнем риска.
Эти революционные технологии улучшают навыки и производительность научно-технической работы, предлагают медицинское моделирование, включая виртуальные операции, и влияют на процессы и результаты исследований и разработок в обрабатывающей промышленности.
VR позволяет пользователям создавать аватары и виртуальные конференц-залы, где учащиеся могут общаться с преподавателями из любого места в режиме реального времени. Эта иммерсивная технология повышает гибкость, доступ к информации и коммуникативные навыки обучающихся.
AR в корпоративном обучении обеспечивает гибкость, предоставляя учащимся лучший доступ к важной информации и позволяя общаться с другими учащимися и преподавателями в режиме реального времени.
6. Мобильные приложения
Согласно отчетам Statista, в 2021 году приложения для электронного обучения войдут в тройку лучших категорий.
Во время пандемии спрос на мобильные приложения значительно вырос. Благодаря мобильным приложениям использовать смартфон для доступа к высококачественному образовательному контенту еще никогда не было так просто, как сегодня.
По мнению экспертов, образовательные приложения станут массовой тенденцией в 2022 году, позволяя сотрудникам учиться в своем собственном темпе в среде, уникально приспособленной к их потребностям.