Есть такие люди, которые засиживаются на своих рабочих местах настолько долго, что им даже и мысль не приходит, что можно работать и лучше и за большие деньги. Мне грустно от таких ситуаций. 😒
И у таких людей, обычно, есть минимальный набор убеждений (ну и куча возражений, почему это нормально).
Эти убеждения называются - ограничивающие, а я бы добавила, что они «неполезные».
Убеждения – это устойчивая система взглядов человека, которая основана на его знаниях, жизненном опыте, вере, отношении к чему бы то ни было, желаниях и идеях.
Ограничивающие «неполезные» убеждения (ОУ) – это подсознательные убеждения, которые мешают нам в достижении определённых целей.
Как мыслят люди, которые зачем-то «дружат» с этими убеждениями:
- Если я не могу сделать это идеально, не стоит начинать.
- Я всё равно не справлюсь. Зачем беспокоиться?
- Потребности окружающих более важны, чем мои собственные.
- Я знаю, чего хочу, но никогда не смогу этого добиться.
- Мне не хватает компетенции, поэтому я не смогу добиться успеха.
- После 45 лет на работу сложно устроиться.
- На хорошие должности можно попасть только по «блату».
- Много зарабатывают только «карьеристы», а у меня семья.
И т.д., и т.п., и др. и пр.
😑Источники возникновения таких «неполезностей» – внешнее влияние и личный негативный опыт.
Есть очень чёткие характеристики ограничивающих убеждений:
🌎 О мире в целом – «Я не могу начать свой бизнес, не дадут же развиваться.», «Уже все ниши заняты», «Сейчас мне некогда этим заниматься» и пр.
🤥 Осуждение других – «Она простая кассирша, откуда она может знать. Нет смысла её спрашивать». «Сначала пусть до растёт до должности, а потом корчит из себя..», «Глянь, вырядилась» и др.
😪 О самом себе – низкая самооценка – «У меня никогда не будет денег», «Я не умею рисовать», «У меня мало опыта» и т.д. Так вот те самые люди просто на просто запрещают себе развиваться. А ведь это для карьеры, самое необходимое. Карьера необходима для роста дохода и самой личности в профессиональном плане.
Сейчас мир так быстро меняется, что застревать на одной должности на десятки лет категорически моветон!
Человек должен развиваться во всех направлениях.
Чтобы начать хотя бы какие-то движения в сторону смены установок, задумайтесь:
«С вами происходит не то, что вы хотите, а то, на чём вы концентрируетесь в своих ощущениях». Убеждения – это важная часть нашего мировоззрения, и мы формируем их каждый день.💯
ОУ – оказывают сдерживающий эффект на достижение целей. Под ними могут скрываться страхи или неосознанные желания.
Я как карьерный коуч частенько работаю с этим материалом на коуч-сессиях. Вы себе даже не представляете, насколько много людей с такими проблемами.
😑И да – это проблема, т.к. она мешает достигать цели.
Такая тема самая интересная для меня, как для коуча, и в принципе как для человека, который обожает развитие, смену парадигм, осознанное мышление и постоянный рост личности.
🧐А у вас есть убеждения? Может заметили у себя подобного рода мысли? Уже пытались от них избавиться или изменить их на полезные?
#ограничивающиеубеждения #карьера #сотрудники #коучингонлайн #карьерныйкоуч
