Развитие и адаптация персонала

💥Работник 80 уровня Мысль дня. Как научиться планировать и жить по плану, если я как иррациональный человек лучше всего справляюсь в условиях неопределённости и хаоса? Да никак. Просто не ставить планы, а писать заметки о том, что бы хорошо сегодня сделать. Я убедилась в этом опытным путём варясь в чувстве вины за не сделанное. Ну не работает у меня планирование. Пока ни в каком варианте. Я пробовала разные методы. Ещё и творческая личность я (отмазалась). Так как же я вообще всё делаю..? 😑Утром, после разговоров с самой собой и 2 чашек кофе, просто сажусь и начинаю что-то делать. Всё лучше, чем просто думать о том, что тебе надо сделать. Села. Делаю. И в процессе приходит «аппетит» и муза. Так и живём. Но это опция исключительно для личных дел.😎 Когда я включаюсь в работу – я «работун» 80lvl. Так было всегда. Работать я обожаю и люблю, чем удивила своего первого в жизни работодателя. И всех последующих, кстати, тоже. Некоторых даже сильно бесила своей работоспособностью, ибо на моём уровне многие смотрелись ленивцами и им это не нравилось. А теперь не нравится мне, что есть ленивые сотрудники в разных компаниях. Но сегодня не об этом. #яжекоуч и я хочу спросить у вас: ❓Вам нравится вообще работать? ❓Вам нравится ваша конкретная работа сейчас? ❓Что нравится делать больше всего? ❓А чем не любите заниматься в своей работе? ❓Есть то, чему вам ещё следует научиться, чтобы выполнять работу лучше? ❓Вам достаточно дохода от текущей деятельности? ❓А что вы ещё хотели бы попробовать? Если ответить на эти вопросы, можно чётко определить уровень вашей заинтересованности в данной должности/вакансии/деятельности и понять – надо вам менять работу/карьеру или у вас всё прекрасно.