Найти в Дзене
Юлия Рублева

Как работать на свой авторитет, то есть становиться человеком, с которым считаются.

Добрый день! Мы продолжаем тему про деньги. Пункт 4 из «Десяти шагов к хорошим деньгам». Работать на свой авторитет, то есть становиться человеком, с которым считаются. Этому помогают две тактики. Первая - когда начинаешь входить в кланы, с которыми считаются, становиться там своим. И вторая - это ассертивность. Первый способ довольно сложный. Многие из вас знают по своему школьному классу, как сложно бывает попасть в клан «первых красавиц класса», или окружение неформального лидера. Во взрослой жизни тут обычно работает политика «я свой». Ветеран ли вы своей компании, и работаете там долго; или вы сделали что-то, что сделало вас в некотором роде героем процесса/результата; или вы умеете/любите интриговать, если в вашей компании такая атмосфера; либо же вы сидите на позиции, от которой много зависит и при этом не ведете себя как говно, одновременно умея отказывать. Все это актуально прежде всего для работы по найму. Клиенты обычно не в курсе внутренних кланов, начальство в курсе.

Добрый день! Мы продолжаем тему про деньги. Пункт 4 из «Десяти шагов к хорошим деньгам».

Работать на свой авторитет, то есть становиться человеком, с которым считаются.

Этому помогают две тактики.

Первая - когда начинаешь входить в кланы, с которыми считаются, становиться там своим.

И вторая - это ассертивность.

Первый способ довольно сложный. Многие из вас знают по своему школьному классу, как сложно бывает попасть в клан «первых красавиц класса», или окружение неформального лидера. Во взрослой жизни тут обычно работает политика «я свой». Ветеран ли вы своей компании, и работаете там долго; или вы сделали что-то, что сделало вас в некотором роде героем процесса/результата; или вы умеете/любите интриговать, если в вашей компании такая атмосфера; либо же вы сидите на позиции, от которой много зависит и при этом не ведете себя как говно, одновременно умея отказывать. Все это актуально прежде всего для работы по найму. Клиенты обычно не в курсе внутренних кланов, начальство в курсе.

Для «свободных художников» тоже в итоге образуются кланы в том пространстве, где они работают. Это некие экспертные и цеховые сообщества, где ты становишься свой. Тебя знают, тебя приглашают, отзываются на твои приглашения/предложения.

Ассертивность это способность вежливо и твердо не отступать и наступать.

Защищать свое, настаивать на своем, продвигать свое. Это возможно только если в вас встроен конструкт «я сам несу ответственность за принятие решений и за последствия этих решений».

Способность разобраться с последствиями, способность сделать выводы из ошибок и не повторить ошибку, способность разбираться в людях и процессах, быть спокойным и упрямым, как в песне, способность к эффективной командной или эффективной одиночной работе, способность в большинстве случаев держать нейтралитет часто приводят самых разных людей к авторитету: это не лидерство.

Авторитет это тот, к кому приходят в том числе и за оценкой лидера. Авторитет это не тот, за кем идут. Этот тот, кого спрашивают, за кем стоит идти и стоит ли.

Есть ли у вас на работе/в вашей области признанные авторитеты? Что их таковыми делает? Какие они?

Еще больше текстов про деньги в моем телеграм-канале: https://t.me/zamuzh_rubleva