Найти тему

Назарова Елена - об авторе

Расскажу коротко о себе.

Я предприниматель в сфере работы с персоналом с 2006 года. А с 2003 года я являюсь преподавателем ведущего ВУЗа нашего региона, где преподаю рекламные и маркетинговые дисциплины. Кандидат политических наук.

Это я! Меня зовут Назарова Елена.
Это я! Меня зовут Назарова Елена.

За весь период сознательной жизнедеятельности открыла два успешных бизнеса, работа которых основана на найме и управлении персоналом.

  • Рекламное агентство btl - направления. Предоставляет услуги промоутеров, консультантов, тайных покупателей и другого временного наемного персонала. Личный состав.
  • Услуги грузчиков и разнорабочих. В этом направлении организациям оказывается услуга подбора и найма рабочей силы для реализации задач на заводах, складах, стройках и других местах, где требуются рабочие руки. Личный состав.

В основе организации найма лежит маркетинговый подход, который позволяет нанимать много и быстро. Мы можем нанимать персонал в несколько раз быстрее, чем делают это отделы кадров наших клиентов. В организации есть система работы, которая позволяет решать задачи заказчиков.

Я готова поделиться имеющимися знаниями и опытом в онлайн-курсе «Рекрутер», который позволит студентам, получив эти знания - получить востребованную профессию и зарабатывать на ней от 20 до 100 тысяч рублей в месяц удаленно! Некоторых из них мы трудоустроим к нам в штат или к нашим клиентам.

Благодаря педагогическому опыту я сделала этот курс прикладным, понятным. Все теоретические знания будут закрепляться на практике благодаря заданиям по внедрению полученного опыта. А тестирование в конце позволит проверить качество полученных знаний. Если вам интересен курс «Рекрутер» - переходите по ссылке. Наши менеджеры свяжутся с Вами и расскажут подробнее о курсе.

Если материал показался вам интересным - поставьте лайк и подпишитесь на канал.

#рекрутер #найм #персонал #удаленка

Другие интересные статьи автора:

Выгоды аутсорса. Как привлечь аутсорс и сэкономить.

Топ-5 удаленных профессий

Как НЕ зависеть от персонала?!?! - сделать его легкозаменимым!