Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Александр Буртовой

Программисты больше не нужны. Что происходит с рынком разработки.

Программисты больше не нужны. Что происходит с рынком разработки. Наткнулся на интересное видео с аналитикой текущей ситуации. Тезисы из видео и далее мой комментарий: - программистов уехало не так много. Автор опирается на геолокацию пользователей хабр (популярный сайт среди программистов) по данным сайта SimilarWeb. В прошлом году из России было 70%, а сейчас 69% – в рамках погрешности. - количество IT вакансий упало на 25% по данным HH (c марта по июнь), а в прошлом году в это же время прибавилось на 19% по разным причинам. Причины падения вакансий разные: прекращение найма из-за нестабильности, финансовые сложности, уход аутсорсовых компаний, кто-то разорился, кто-то перестал делать мобильные приложения и т. д. - количество IT резюме выросло на 26% (в прошлом году было неизменно): кого-то уволили, кому-то стало сложнее работать с западными компаниям и т.д. - зарплаты пока не отреагировали. Объяснение этому – что разработчики люди не бедные и могут несколько месяцев посидеть без ра

Программисты больше не нужны. Что происходит с рынком разработки.

Наткнулся на интересное видео с аналитикой текущей ситуации. Тезисы из видео и далее мой комментарий:

- программистов уехало не так много. Автор опирается на геолокацию пользователей хабр (популярный сайт среди программистов) по данным сайта SimilarWeb. В прошлом году из России было 70%, а сейчас 69% – в рамках погрешности.

- количество IT вакансий упало на 25% по данным HH (c марта по июнь), а в прошлом году в это же время прибавилось на 19% по разным причинам. Причины падения вакансий разные: прекращение найма из-за нестабильности, финансовые сложности, уход аутсорсовых компаний, кто-то разорился, кто-то перестал делать мобильные приложения и т. д.

- количество IT резюме выросло на 26% (в прошлом году было неизменно): кого-то уволили, кому-то стало сложнее работать с западными компаниям и т.д.

- зарплаты пока не отреагировали. Объяснение этому – что разработчики люди не бедные и могут несколько месяцев посидеть без работы. Это лучше, чем проседать в ЗП.

- стало лучше нанимать, так как выбора стало больше

- через 3-4 месяца должен произойти спад ЗП, так как предпосылок к увлечению вакансий нет.

Если у опытных разработчиков сейчас могут возникнуть проблемы с ЗП или даже с поиском работы, то куда там вообще новичкам?

Теперь мой комментарий для тех, кто обучается или планирует обучаться. «Вкатиться в IT», пройдя тривиальные курсы за 4 месяца не получится. Отдавайте предпочтение более сложному и фундаментальному образованию (я не про вузы само-собой, а про курсы) и в целом, ситуация для вас не сильно поменяется. ЗП хорошего программиста даже после корректировки будет сильно выше, чем обычная средняя.

Если вы хотите учиться на программиста или учитесь, обращайтесь ко мне на бесплатную консультацию - разберем ваш случай индивидуально.