Действующий! Изучающий свой и чужой опыт! Систематизирующий теорию! Воплощающий концепции!
В процессе решения различных жизненных задач мы используем разные тактики и стратегии. Это определяет наше поведение. Активист, мыслитель, теоретик и прагматик – это как раз и есть те четыре стиля, которые выделили британские психологи Питер Хани и Алан Мамфорд.
Хани и Мамфорд рассматривали жизненные стили с точки зрения того, как взрослые люди постигают новый опыт и знания, а также решают задачи, которые перед ними стоят.
Если попытаться коротко разобраться в каждом из них, то получается следующее. Активист сразу действует, а правильно он делает или нет – выясняется в процессе.
Мыслитель формулирует собственное решение на основании анализа своего и чужого опыта, предварительно рассмотрев его со всех сторон.
Теоретик – своего рода «книжный червь», он докапывается до истины при помощи теоретической информации и ее систематизации.
Прагматик резво воплощает идеи и концепции, чтобы определить, как они работают и работают ли вообще.
Каждому человеку присущи все четыре стиля, но какие-то из них мы используем больше. Для того, чтобы определить собственную иерархию, достаточно просто распределить их по местам.
Например, расставить стили в порядке убывания, где 1 — применяю чаще всего, а 4 — почти не использую.
Теперь давайте определимся, как действовать, когда вы поняли, кто вы.
Если вы активист, то не мучайте себя изучением скучных и сложных теоретических концепций, но постарайтесь заранее планировать свои действия и чаще поглядывать на чужой опыт. Учимся на чужих ошибках.
Если вы мыслитель, давайте себе больше времени подготовиться: все осмыслить и изучить возможные альтернативы.
Теоретику также, как и мыслителю важно не спешить, поэтому давайте себе время на детальное изучение информации, чтобы самостоятельно сделать нужные выводы. Не бойтесь предлагать достаточно сложные идеи для разработки — вы с ними справитесь.
Если вы прагматик, совмещайте учебу с работой — тогда вы будете постоянно развиваться в своей профессии и тут же реализовывать новые знания на практике.
Если после изучения собственной иерархии у вас появилось желание что-то поменять местами – действуйте, учитывая особенности, описанные выше.
Типология стилей Хани-Мамфорда – это методика, освоить которую вы сможете во время обучения на программе дополнительного образования «Тренерское мастерство: современные инструменты бизнес-тренера».
Безусловно, это не единственная методика, которая сможет повысить эффективность и продуктивность, как вашу собственную, так и компании, в которой вы работаете. Бизнес-тренер – одна из наиболее востребованных профессий на сегодняшний день. В Московском институте психоанализа мы собрали для вас лучший преподавательский состав, состоящий из практикующих тренеров, которые поделятся с вами своими личными практическими наработками.
В процессе обучения вы получите знания:
- о методологии тренинга;
- об инструментах эффективной коммуникации тренера;
- об управлении групповой динамикой, разработке игр и упражнений;
- об инструментах фасилитации, сторителлинга, игротехники.
Вы начнете понимать специфику разработки и проведения тренингов по наиболее востребованным на рынке направлениям, а также сможете расширить перечень своих тренерских компетенций за счет новых инструментов обучения и работы с группой.
После обучения и успешного прохождения итоговой аттестации слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке установленного в НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа» образца.
Длительность обучения 5 месяцев. Форма обучения дистанционная. Листайте вниз и читайте подробнее о программе «Тренерское мастерство: современные инструменты бизнес-тренера»