У нас был опыт стихийного проведения кадрового ассессмента в онлайне на менеджеров продаж. Стихийного, потому что у всех в головах и на языках "давайте уже после выходных/праздников" и мы это не планировали, но решили сделать – хотим быть не как все)
В следующем году нам нужно вырасти минимум в два раза и усиление отдела продаж – ключевая задача!
ЦИФРЫ:
- откликов 700 чел
- пригласили 130 чел
- подтвердили приход 30 чел
- пришли 11
- отобрали 4 чел по интервью и тестам
- взяли: надеюсь, возьмем всех
Срок подготовки — 1 день 😮, срок проведения ассессмента — 1 час 42 минуты со всеми задержками. Все онлайн!
Да, должна быть правильная вакансия, и мы ее нащупали.
Раньше у нас было не более 100 откликов на МОПа, после ряда тестов и изменений нашли высоконверсионную: теперь откликов 700+.
А сезонное падение активности кандидатов – кажется, это миф ленивых HR, кто и в сезон ничего не может))
Раньше мы активно проводили такие вещи оффлайн, а теперь в онлайне – там есть свои особенности и тех сложности.
👉Кому надо помочь провести и быстро закрыть вакансии – напишите @As_abramovich в телеграм
PS
HR – супер сила Delegator24
Я мало об этом пишу, но наращивание нашей компетенции в HR происходит регулярно, и, кажется, скоро мы добьемся oustanding результатов в этом.
Мы стремимся к выдающимся результатам в бизнесе, путь к этому лежит через предоставление сервиса высокого уровня большому числу людей, таким образом, нам ничего не остается, как быть лучшими в найме, обучении и командообразовании.
👉 Подписывайтесь на мой телеграм канал, там статей больше и выходят раньше: https://t.me/delegator24
#делегаторвделе #ассистент
#делегирование #делегатор24
#delegator24
#делегированиеполномочий
#внутренняякухня #hr #ассессмент #команда