Именно так звучит один из популярных запросов экспертов к методологу.
Но все ли понимают, что такое "наставничество" и как его организовать наиболее эффективно?
Скажу честно - из трех экспертов, которые обращались ко мне с подобным вопросом только один эксперт смог воплотить идею в жизнь.
Узнав обо всех тонкостях наставничества двое других экспертов передумали и выбрали другой формат - обучающие курсы. И не прогадали)
Но это вовсе не значит, что наставничество супер сложный формат и лезть туда не стоит.
Нет! Это значит, что Вы должны четко понимать каких усилий Вам будет стоить наставничество и готовы ли Вы эти усилия прилагать.
Существует несколько форматов наставничества. Сегодня будем говорить о наставничестве в группе.
В данном случае Вы работаете не с одним человеком, а с группой людей, объединённых одной целью.
НО! Не берите сразу много людей на наставничество. Подумайте и разумно оцените свои силы.
Итак, если Вы все же твердо решили, что хотите быть наставником, то давайте разберемся с некоторыми тонкостями этого формата по порядку.
Что такое наставничество?
Это формат взаимодействия эксперта и учеников, который предполагает, что Вы научите Ваших учеников тому, что умеете сами и проконтролируете то, как Ваши ученики пройдут Ваш путь, но за гораздо более малое количество времени.
Люди, которые приходят к наставнику, не хотят долгого и нужного обучения. Им нужно "мясо" или "самый сок". То есть они хотят получить не общую информацию, а Ваши фишки, стратегии, быстрый результат.
Помните об этом и отнеситесь к этому формату с должным вниманием!
Перед тем, как начинать трубить во всех соц.сетях, что Вы теперь наставник, выполните следующие действия:
1. Создайте анкету для Ваших потенциальных учеников и проанализируйте их запросы.
Вам, как эксперту, нужно четко понимать - какие запросы есть у Ваших учеников, чему они хотят у Вас научится и что конкретно хотят у Вас перенять, какая у них точка А и в какую точку Б хотят прийти.
Наставничество - это передача опыта, действенных механизмов, а не энциклопедических знаний.
2. Четко определите целевую аудиторию.
Вы должны понимать какие люди к Вам пришли на наставничество, что они уже умеют, кими навыками уже обладают.
Особенно это актуально для группового наставничества.
Если Вы планируете брать несколько людей в данный формат работы, то очень важно, чтобы ученики были примерно одного и того же уровня.
3. Обязательно определитесь с продолжительностью наставничества, форматами работы и правилами.
Наставничество, как и любой другой формат, должно иметь начало и конец. Продолжительность должна быть адекватна тому времени, которое понадобится Вашим ученикам для достижения цели.
Учитывайте это, когда будете планировать работу. Если, например, в ходе наставничества Ваши ученики должны найти 2-3- новых клиентов, а они новички в своей сфере, то как-то глупо делать формат в продолжительностью один месяц. Согласны?
Подумайте над тем, где и как Вы будете контактировать с учениками, как часто будете давать обратную связь, какие правила важно соблюдать при сотрудничестве.
4. Обязательно пропишите желаемых результат.
Формат наставничества предполагает, что Вы доводите человека до определенного результата. Какой это результат? Каким его видите Вы? К какому результату Вы точно сможете привести человека в ходе работы?
5. Пропишите программу наставничества.
В данном формате четкая программа не так важна как, например, в формате обучающих курсов, но иметь под рукой алгоритм действий все-таки очень важно.
Почему четкая программа не так важна? - Потому что наставничество - это более гибкий формат.
Иногда Вы можете столкнуться с тем, что Ваши ученики просят у Вас разъяснить моменты, которые Вы не закладывали в программу обучения и Вы немного поменяете программу.
ВАЖНО!
Помните о том, что люди пришли к Вам, чтобы достичь такого же уровня, какого достигли Вы!
Не бойтесь дать Вашим ученикам больше, чем Вы планировали.
Болейте за результаты своих учеников, поддерживайте их на пути и используйте разные стратегии руководства для достижения более эффективного результата!
Старайтесь брать то количество учеников, которое Вам под силу "вывезти", чтобы избежать выгорания!