Привет друзья. Не писала, так как у всех бухгалтерий и у нас – отчетный период в июле. В этот раз немного осложнился признанием в ЕГРЮЛ недостоверности сведений одного из директоров. Пришлось помотаться прямо в самую горячую пору. Горячую как в прямом, так и в переносном смысле. Если и у Вас бывают такие проблемы: пишите –мы готовы помочь. Приходите к нам на обслуживание: бухгалтерский учет, налоговый учет, консультирование, аудит бухгалтерской отчетности, экспертиза ведения бухгалтерского и налогового учета, финансовый анализ и другие услуги. Пишите, звоните я все расскажу.
Продолжим про самозанятых, вернее про минусы.
На НПД (самозанятым) разрешается перейти не каждому. Нельзя выбрать НПД, чтобы перепродавать товары или реализовывать продукцию собственного производства, если она должна маркироваться. Нужно регистрировать ИП с другим налоговым режимом, а то и ООО — предпринимателям тоже позволена не любая деятельность. Кроме того, ограничение в доходах – 2,4 миллиона в год останавливает многих, а с учетом инфляции это становится существенным фактом, особенно если Вам нужно не только себя прокормить, но и семью содержать. С превышения придется заплатить 13%, тогда как, например, ИП на УСН заплатит только 6%. Таким образом, если заработок (не путать с прибылью) больше 2,4 млн. в год, то выгоднее быть предпринимателем.
Есть отличие от режима УСН предпринимателя – нельзя уменьшить налог на сумму взносов. Вы возразите, что самозанятый не платит взносы, но ведь многие верят в нашу пенсионную систему и перечисляют взносы добровольно, и конечно было бы очень приятно, если можно было бы отнять хотя бы часть из налога. А если предприниматель на УСН «доходы минус расходы» то становится еще интереснее, даже с учетом того, что ставка налога 15% и по итогу вы все равно обязаны выплатить 1% от выручки, если Вы производите материалоемкие услуги то конечно выгоднее зарегистрировать ИП на 15%. Все нужно просчитать перед регистрацией деятельности.
К минусам нужно отнести сложности работы юрлиц с самозанятыми. Уже есть несколько судебных решений о признании договоров с самозанятыми – трудовыми договорами из-за того, что не верно определены обязательства по договору, и в целом договоры имеют множество признаков трудовых договоров. Это влечет доначисление взносов и НДФЛ, плюс штрафы, пени. А также даже если все оформлено верно, юрлицу постоянно необходимо следить за Вашим статусом, чтобы не попасть на те же доначисления. Да и нужно принять во внимание, что за перечисление на счета физических лиц банки берут комиссии значительно выше чем на счета предпринимателей.
Есть еще ограничение на заключение договора с бывшим работодателем в течение 2-х лет после расторжения трудового договора. Эта мера была предпринята с целью защитить сотрудников, так как юрлицам выгодно заключать договоры с самозанятыми – большая экономия на взносах. Поэтому часто работодатели вынуждают сотрудников регистрироваться как самозанятые. Но при этом сотрудник теряет гарантии трудового законодательства, поэтому если Вам пришлось встретиться с подобными ситуациями нужно все взвесить и оценить последствия. Но минус для самозанятого все же в том, что если Вы действительно хотели бы взаимовыгодно сотрудничать с бывшим работодателем, то в ближайшие 2 года по закону не сможете это сделать.