Как помогает юристу опыт. Опытному юристу и яйца не мешают?

Работодатель предпочитает получить специалиста с опытом работы. Так и обычных человек предпочтет, чтобы юридическую помощь ему оказал юрист с большим опытом работы.

Всем понятно, что работа юристом повышают квалификацию юриста, но не гарантирует высокое качество его консультации и иных юридических услуг.

Важнее, на мой взгляд, личные качества юриста, аналитические способности, поиск полезной информации и применение ее на практике, чувство закономерности, делать правильные выводы, обучаемость.

Но такие способности в моменте проверишь, а опыт работы проверить легко, казалось бы.

Очень часто встречал фиктивно трудоустройство, все для видимости опыта. Или работник числится в должности юриста, а фактически выполняет функции подай-принеси.

Так, обратимся к моему опыту.

У меня работали два юриста. (Сейчас один из них).

Один с опытом работы более 10 дет и без опыта вообще ( студент).
Уровень работы опытного юриста выше, задачи решаются быстрее.

Через полгода уровень студента превысил уровень работы опытного юриста, в том числе по способности правового анализа. Студент стал выполнять работу в два эффективней.

Да, в развитие таких навыков пришлось вкладываться, в том числе собственное время.

Через полгода студенту уже доверяются более сложные задачи, чем опытному юристу, даже с учетом того, сколько может стоить юридическая ошибка.

Да, само получение диплома, не делает человека хорошим специалистом.
В наше время невозможно подготовить заранее специалистов с нужными навыками.
Обучением придётся заниматься всю жизнь.

Да, получая опят работы, юрист получает новые знания и навыки, устанавливает контакт с судьями, отмечает множество мелочей, наконец, учится работать юристом.

Но способностей, так сказать таланта, опыт не прибавит.