Отказ работать с мужчинами

Все чаще я вижу декларируемый отказ женщин-руководителей работать с мужчинами при прочих равных. Это и собственницы бизнеса, и даже простые линейные управленцы. Причины могут выглядеть удивительно для общей массы:

- Женщина воспринимает свой бизнес буквально. Если женщина ставит задачу, она должна быть выполнена в согласованный срок ИЛИ дополнительно обсуждена. У женщин с этим проблем обычно не возникает и само собой разумеется. Мужчины же в коммуникации умеют слабо и избегают единоличной ответственности. Им проще соврать о внезапной болезни, чем честно признать - знаешь, похоже, я не успеваю, дашь мне еще немного времени?

- Женщины-руководители кажутся мужчинам "упрощенными" - она же такая милая, наверное, ее распоряжения не так серьезны. Готовность воспринимать разные мнения ошибочно интерпретируется мужчинами, как игра или слабость. "Пока не рявкнешь, не поймет". Женщины используют эту возможность продуктивно, договариваются и действуют по плану.

- Мужчины склонны использовать свой социальный статус, как отмазку - ну ты же понимаешь, у меня двое детей, мне так тяжело, я ничего не успеваю, дай аванс? Расчет этих манипуляций, опять же, исключительно на пол руководителя. Многодетные женщины осознают, насколько важна для них работа, и чаще сдают работу раньше срока в надежде тут же получить следующую и заработать больше.

- Если женщина проваливает некую задачу, она прямо это признает и чаще апеллирует к цифрам и внешним факторам: "Да, нам не удалось откусить еще 3% рынка, поэтому вышло 17 вместо 20. Нам стоило предусмотреть рыночные изменения и учесть их, и наша вина в том, что мы поздно разглядели риски и не скорректировали наши планы". Мужчина на этом этапе не склонен к анализу и конструктиву, и из его объяснений чаще всего выходит, что конкуренты - суки, подчиненные идиоты, а он много раз говорил, но не был услышан. Женщинам, как правило, не интересно выслушивать и поддерживать подобные оправдания.

Это то, что я лично наблюдаю последние несколько лет, причем тенденция усиливается: среди моего окружения все больше женщин заявляют, что планируют прекратить нанимать мужчин или сократить их численность, а также планируют вести себя жестче с сотрудниками-мужчинами.

upd. Получила личный комментарий от коллеги, выкладываю без упоминания имени:

"Публично не скажу, а лично - да, сейчас ищу себе нескольких исполнителей - хочу женщин. Заебали мужские понты и необязательность. И повышенный риск алкашки. И ожидания премий за нормальное выполнение нормального объема работы в рамках его обязанностей.

Рассматриваю всех, горюю что недостаточно нужных девочек."