Надоело тигру охотиться. Повелел он животным джунглей воздвигнуть высокую гору, откуда ему легче будет следить за территорией.
Принялись гиппопотамы и слоны, гориллы и носороги наращивать гору и вырыли вокруг огромный ров. Когда гора выросла до небес, повелел тигр своим подданным поочередно приносить в жертву своих домочадцев. Собрались животные и стали решать, кого первым выдать?
Вдруг небо разразилось молнией, загремел гром. С небес хлынул такой силы ливень, подобно которому не видели в этих краях. Животные спрятались, кто куда могли.
Когда погода стихла, взглянул тигр на свои владения и ужаснулся: гора оказалась напрочь отрезанной глубоким рвом, заполненным болотной жижей.
Вот так случается с правителями, которые в погоне за созданием собственного благостного мира забывают о мире своих подданных.
Для того, чтобы процветал бизнес или компания – правителю в первую очередь необходимо выстроить благодатную почву для своих сотрудников. Важно уметь оценивать ресурс каждого человека и уметь с ним взаимодействовать для получения высоких результатов.
И мы можем вас научить, как это делать. В Московском институте психоанализа создана магистерская программа «Практическая психология в управлении персоналом».
Основной упор во время обучения делается на практику. Мы даем вам инструменты, которые можно и нужно уже сразу применять в работе. Преподаватели – ведущие психологи-практики из лучших вузов страны и бизнеса. Также занятия ведут зарубежные эксперты.
Разделы программы магистратуры включают не только современные тенденции в управлении персоналом, но и конкретные психологические инструменты и технологии, используемые в управлении человеческими ресурсами.
Выпускник магистратуры по факту будет иметь 7 профессий: специалист по оценке персонала, специалист по обучению персонала, тренер, карьерный консультант, профориентолог, коуч, специалист по управлению групповой динамикой, психолог.
Срок обучения: 2,5 года. Форма обучения: очно-заочная. Регистрируйтесь на программу по ссылке