С самого детства люди слышат от родителей разговоры о работе , о начальниках , потому с детства в мыслях закладывается, что начальник должен быть. Основная часть людей даже не мыслит свою жизнь без начальников. В "свободном плавании" большинство людей ничего не делают , выполняют работу в последний момент. Делают её криво, коряво, с нарушением сроков и в результате принимают идею, что с начальством проще жить, всегда есть кому тебя пнуть, кто ответственен за результат работы. И заработная плата постоянная, а не как заработал. Поэтому начальник в нужный момент делегирует полномочия, посылает в командировки и нагружает работой по самое 'не балуйся'. Потому приходится отказываться от своих планов, отодвинуть их на задний план. И это не значит, что начальник плохой, наоборот, от чуткий человек с отличной интуицией, т.к. он знает, как удержать подчинённых на местах. Я не говорю, что начальство - это плохо. Просто нужно понять и разобраться - есть ли перспективы у тебя с ним работать или он просто будет тебя держать на одном уровне, сколько будет ему необходимо. Стоит поговорить о перспективах и все поймёшь, а если тебя уже сливают и не дают работы, которую ты сможешь выполнить - вывод делай сам. А может напротив у тебя есть перспектива в этой компании и начальник для тебя может стать отличным наставником.
