Человек всегда уверен в своих силах и чувствует себя комфортнее в любой ситуации, если знает что ответить. Особенно это важно для тех, кто приходит на собеседования к руководителей мировых компаний с жесткими требованиями к будущим сотрудникам. Ведь очень часто топ-менеджеры даже готовы сами организовывать собеседования, чтобы проверить психологическую прочность кандидатов. Перед вами топ вопросов-ловушек, которые главные бизнес-лидеры нашего времени задавали во время встреч с потенциальными сотрудниками. Инструкция по словесному выходу из стрессовой ситуации прилагается.
Илон Маск (миллиардер и гендиректор Tesla и SpaceX)
Вопрос-ловушка: представьте, что вы стоите на поверхности Земли. Сначала вы проходите одну милю на юг, а затем уже другую — на запад, и одну милю — на север. В итоге вы заканчиваете там же, откуда начинали. А теперь скажите мне, где вы находитесь?
Ответ-спаситель: с точки зрения логики, конечно же, Северный или Южный полюс. Но у этого вопроса есть двойное дно. Илону Маску было интересно узнать не столько навыки критического мышления, но и понять, способен ли соискатель действовать под давлением. Так что даже если вы не знаете правильного ответа, не стоит паниковать. Во-первых, задавайте как можно больше дополнительных вопросов. Заинтересованность всегда играет на руку. Продемонстрируйте ход свих размышлений, а также готовность решать проблему, а не убегать от нее.
Джек Дорси (экс-гендиректор одной из популярных соцсетей)
Вопрос-ловушка: почему вы здесь?
Ответ-спаситель: Джек Дорси уверен, что если у человека есть страсть к своему делу, то его можно научить любой работе, поскольку он будет делать все возможное, для того, чтобы прийти к успеху. Так что в этом случае самое главное — демонстрация того, что вы заинтересованы этой вакансией и готовы работать на достижение цели компании.
Ханна Парамор (президент рекламного агентства Paramore)
Вопрос-ловушка: сколько вам было лет, когда у вас появилась первая оплачиваемая работа?
Ответ-спаситель: по мнению президента интерактивного рекламного агентства в Нэшвилле, данный вопрос отражает то, насколько хорошо человек знаком с правилами трудовой этики и насколько он независимы от других. Так что даже если в школьные и студенческие годы вы вынужденно занимались совсем другим делом, которое вовсе не связано с нынешним, стоит рассказать об этом на собеседовании. Таким образом вы покажете, что знакомы с ответственностью уже очень давно.
Сара Блейкли (основатель производителя нижнего белья Spanx)
Вопрос-ловушка: как бы вы описали себя в трех словах?
Ответ-спаситель: в данном случае вам требуется очень четко и конкретно подбирать слова для демонстрации своих талантов и моральных качеств в контексте интересующей компании. Обязательно расскажите, по какой причине вы выбрали именно их. Например, если вы планируете сказать, что конкурентоспособны, подчеркните то, что успешно справлялись с испытаниями и при этом получали достойную плату за свой труд на предыдущих местах работы.
Ларри Эллисон (технический директор корпорации-производителя программного обеспечения Oracle)
Вопрос-ловушка: знаете ли вы того, кто гораздо умнее вас?
Ответ-спаситель: Ларри Эллисон любит нанимать исключительно умных сотрудников, из-за чего ожидает остроумного ответа на столь каверзный вопрос. Поэтому если кандидат отвечает отрицательно, он скорее всего получит работу, а если положительно, его не будут всерьез рассматривать на этот пост. Все дело в том, что таким людям, как Эллисон, интересно работать с теми, кто способен придумать креативные и уникальные решения из, казалось бы, очевидных ситуаций.
По промокоду dzenfriends подписчиков канала ждет скидка 20% и подарок — книга на ваш выбор из подборки! Для того, чтобы активировать купон, перейдите по ссылке.
Еще больше интересных материалов — в нашем Telegram-канале!