Любой город достоин большего, уверены в строительной компании «СЕЛФ». Ему нужно жить, меняться и наполняться новыми смыслами. Изменения требуют свежего взгляда на архитектуру. Именно она определяет, каким будет город будущего. Как это работает на практике, рассказал исполнительный директор ООО «СЕЛФ» Владислав Шония.
Лето 2022 года выдалось для застройщика горячим. Прогремела премьера Opera Residence – премиального квартала в тихом центре города. Продолжается строительство нового ЖК Oscar с развитой социальной и коммерческой инфраструктурой. С опережением сроков растет ЖК «Локомотив», где «СЕЛФ» выступает генеральным подрядчиком.
Что еще? В Московской области вот-вот начнется строительство большого квартала. Чуть ближе, а именно в Горном Алтае, возведут два комплекса: «Новый берег» и «Поэма». Оба с закрытыми территориями и интересными планировками.
Объектов много, и каждый из них уникален. Таков «почерк» компании «СЕЛФ».
— Как любая компания, мы стараемся выделиться среди других крупных девелоперов. Но конкуренция – не самоцель. С каждым новым объектом мы поднимаем планку на более высокий уровень. Такой подход продиктован пониманием: на нас, как на застройщике, лежит большая ответственность, ведь мы своими руками формируем облик города, окружающую среду для его жителей. В наших силах наполнить его красотой, уютом и, конечно, душой, – рассказал Владислав Шония.
Он добавил: мало строить красиво и качественно. Нужно обладать смелостью в один прекрасный момент бросить вызов самому себе и окружающему миру, чтобы ради дальнейшего развития преодолеть все стереотипы.
Таким вызовом стал беспрецедентный для Сибири проект 44-этажных небоскребов, которые вырастут на берегу Оби. Владислав Шония не исключает, что строительство начнется уже в этом году. На сегодняшний день идет подготовка необходимых документов.
Отметим, несмотря на все пройденные кризисы, компания продолжает успешно работать. В планах на следующий год – увеличить объемы строительства.
— Наша сила — в коллективе. Его роль фундаментальна и первостепенна. Поэтому «СЕЛФ» делает ставку на развитие кадрового потенциала. В частности, мы вкладываемся в обучение сотрудников, их профессиональную эволюцию. И здесь важно, чтобы каждый был на своем месте. Это половина успеха любой компании. Его обеспечивают руководители наших подразделений, – подытожил собеседник.
Пять нужных качеств сотрудника компании, по мнению Владислава Шонии:
1. Вовлеченность в процесс. Когда есть желание, то ты буквально летишь на работу в любое время.
2. Дисциплина. Мы не всегда рождаемся с нужным нам самим набором качеств. Их приходится в себе воспитывать.
3. Умение самовыражаться. Иными словами, на базе почерпнутой извне информации сначала сформировать свое мнение, а потом четко и емко объявить о нем миру.
4. Благодарность миру, моменту. На негативе далеко не уплывешь.
5. И, наконец, харизма. Но без первых четырех черт она бесполезна, а порой и опасна.
Текст: Евгения Скаредова, фото: Антон Губанов.