В июле 2017 года на законодательном уровне изменились условия вступления и членства в саморегулируемых строительных организациях. Теперь каждая компания, планирующая получить допуск СРО или оставаться членом объединения, должна иметь в своем штате не менее двух сотрудников, сведения о которых внесены в НРС (национальный реестр специалистов). Все нововведения регламентированы федеральными законами.
Требования к специалистам
- высшее образование по специальности;
- подтвержденное прохождение аттестации (раз в 5 лет);
- реальный стаж работы в строительной сфере — более 10 лет, причем как минимум 3 года на инженерных должностях;
- отсутствие неснятых или непогашенных судимостей за умышленные преступления;
- наличие разрешений на работу (для иностранцев).
Если специалисты не соответствуют этим требованиям, то мы:
- При необходимости мы предоставляем своих специалистов или до нужного уровня повышаем квалификацию штатных сотрудников клиента;
- Проведем аудит документов заказчика услуги, подготавливаем пакет бумаг для регистрации в НРС, составляем заявление;
- Передаем документы в НОСТРОЙ;
- Получаем положительное решение о внесении специалистов в реестр.
Что необходимо предпринять руководителям компаний
Отсутствие внесенных в НРС специалистов чревато не только исключением из СРО или невозможностью вступления в организацию, но и утратой всех допусков на проведение инженерно-изыскательных, проектных и строительных работ.
Если в штате есть сотрудники, соответствующие новым требованиям, их нужно зарегистрировать в НРС. Для справки: ведением НРС занимается НОСТРОЙ (ассоциация «Национальное объединение строителей»). Вся процедура включает такие этапы:
- Сбор и подготовка документов на каждого специалиста. В пакет входят следующие бумаги: паспорт, диплом о профильном образовании, справка об отсутствии непогашенных или неснятых судимостей, СНИЛС, трудовая книжка, документ об аттестации (повышении квалификации), трудовой договор, выписка из личного дела, должностные инструкции, заявление о включении сведений о специалисте в национальный реестр.
- Передача всех документов для регистрации в НОСТРОЙ.
- Получение решения о регистрации или об отказе во внесении специалистов в реестр.
Что делать, если в штате нет специалистов или уровень подготовки сотрудников не соответствует законодательным нормам?
Если в вашем штате нет подходящих специалистов или у штатных сотрудников отсутствует нужная квалификация, обращайтесь в компанию «СРО-Экспертиза». Мы поможем найти выход из любой проблемной ситуации, в том числе быстро подберем, подготовим, трудоустроим в любом регионе и зарегистрируем необходимых именно вам профессионалов. Как мы работаем:
- При необходимости мы предоставляем своих специалистов или до нужного уровня повышаем квалификацию штатных сотрудников клиента.
- Проводим аудит документов заказчика услуги, подготавливаем пакет бумаг для регистрации в НРС, составляем заявление.
- Передаем документы в НОСТРОЙ.
- Получаем решение о внесении специалистов в реестр.
Почему с нами выгодно
«СРО-Экспертиза» оказывает помощь в сложных и нестандартных ситуациях, действуя строго в рамках закона 372-ФЗ. Работая с нами, заказчик гарантированно получает положительный результат. Обращайтесь по телефону или через сайт.