Опытный руководитель
С годами у каждого управленца накапливается опыт. Что такое опыт? И как мы его используем?
С точки зрения развития человека как руководителя: чем больше он сталкивается с решением различных управленческих вопросов, тем быстрее и качественнее начинает их решать. Конечно, если этот человек способен извлекать и усваивать уроки, которые дает ему жизнь. При этом надо понимать, что жизнь у каждого своя и ситуации тоже у каждого свои, следовательно и опыт у каждого свой.
Этим и обуславливается уникальность каждого из нас в
управлении другими людьми.
Однако все-таки есть наиболее часто встречающиеся и повторяющиеся вопросы и проблемы, научившись решать которые, мы учимся управлять.
Например, как замотивировать персонал на бОльшие достижения? Или как поговорить с человеком, чтобы он поискал другую работу? Или же что и как ответить на неожиданный и неудобный вопрос, который ставит Вас в тупик?
Именно подобные темы мы разбираем детально на наших занятиях курса "Искусство побеждать", проигрывая ситуации из реальной жизни руководителей в игровой форме по технологии «управленческие поединки».
Тем самым, получая опыт прохождения таких ситуаций и повышая реальный опыт участников не в течение многих лет, а в течение 8 занятий!
✅Кроме того, для руководителей у меня есть особый семинар «Курс молодого босса», где за один день - 8 часов - управленцы как начинающие, так и опытные, получат работающие инструменты и технологии управления, проверенные на практике крупной компании со штатом более 1000 человек!
❗️День проведения уже 12 августа!
Сегодня выйдет анонс с классным предложением для Вас, ждите 🕐