Отпуск, в котором приходится работать не меньше, т.к. работу по проектам нельзя отодвинуть. За 4 дня отпуска получилось собраться командой GAGIMPROV на 1,5 дневную сессию по планированию нашей деятельность до конца года. Рассмотрели вопросы от своих хотелок до конкретных новых обучающих программ и маркетинговых целей. Также в очередной раз обсудили свои роли в команде. Из всех функций руководителя (планирование, организация, мотивация и контроль), контроль - моя самая не любимая, а мотивация - по моей личной оценке, самая слабая, наверное, потому что мой центр интересов больше в построении общей системы проекта, чем в частностях. О ней и хочу поговорить. Функция мотивации команды в проекте. Я долго не понимала, как так получается, что у членов твоей команды (с кем ты наравне, с кем обсужденные общие цели, общее видение, куда и зачем идти) есть потребность быть мотивированными извне. Я понимаю, что функция мотивации крайне важна в формальных структура, где подчиненные не имеют такой же