Отпуск, в котором приходится работать не меньше, т.к. работу по проектам нельзя отодвинуть.
За 4 дня отпуска получилось собраться командой GAGIMPROV на 1,5 дневную сессию по планированию нашей деятельность до конца года. Рассмотрели вопросы от своих хотелок до конкретных новых обучающих программ и маркетинговых целей. Также в очередной раз обсудили свои роли в команде.
Из всех функций руководителя (планирование, организация, мотивация и контроль), контроль - моя самая не любимая, а мотивация - по моей личной оценке, самая слабая, наверное, потому что мой центр интересов больше в построении общей системы проекта, чем в частностях. О ней и хочу поговорить.
Функция мотивации команды в проекте.
Я долго не понимала, как так получается, что у членов твоей команды (с кем ты наравне, с кем обсужденные общие цели, общее видение, куда и зачем идти) есть потребность быть мотивированными извне. Я понимаю, что функция мотивации крайне важна в формальных структура, где подчиненные не имеют такой же мотивации, как собственник бизнеса или топ-директор, тут все ясно. Совершенно не укладывается в голове, что партнеры ждут мотивацию, чтобы загореться и начать действовать. Я такой человек, что либо я хочу это сделать и делаю, либо просто надо, есть задача, и не надо изображать из себя супер сложного человека, к которую нужен особенный подход, настрой и условия. Пока до конца не разобралась, как это работает в голове у других людей, возможно , психологи тут помогут объяснить такому черствому человечку, как я ))
При этом все размышления вернули к моей типичной мысли - "значит мне больше всех надо". Окей, пусть буду той, кому больше надо. Я верю, что члены команды не смогут вечно плеститись за локомотивом, рано или поздно, нащупают в себе силы на поиск внутренней мотивации. Пока мое решение - действия, работа, вера в свои силы и личный пример, который, вдохновит окружающих на то же самое.
Вообще вопрос команды в проектах крайне интересный, и, по моему мнению, команда - самая важная часть проекта, без которой не будет ничего.
Если у кого есть личный опыт по теме мотивации стартап-команды, буду рада👌