Доброго дня, коллеги. Недавно обновились типажи руководителей, от которых стоит держаться подальше (Баран, Чайка, Трус, Сапог, Эксперт, Перевертыш, Кидок, Результативщик, Мечтатель, Змей Горыныч, Самоизолятор, Параноик, Бездельник, Тюремщик, Прилежный ученик, Неандерталец, Кощей, Кусок мяса, Бюрократ, Склеротик, Барин, Затычка, Усиделец, Перепутавший кошельки, Перекладыватель рисков). А вот про работников, увольнять которых стоит без жалости и моральных страданий (Нытик, Самозванец, Ищун, Какплательщик) мы не говорили очень давно. А стоило бы. Офисный Крыс - это не только про то, какие бизнесмены нехорошие и какой у нас бизнес еще глупенький, потому что маленький, это про "косяки" с обеих сторон баррикады - про тех, кто бизнес ведет и про тех, чьими руками он это делает.
Стоит напомнить давним читателям и сообщить тем, кто с этого текста познакомится с автором и каналом. Да, со стороны может показаться, что я сейчас буду абьюзить, разжигать, демонстрировать неуважение к "простым работягам" и так далее. Да. Сие так. Довольны? Но, во-первых, к вполне конкретным, во-вторых, противная сторона получает аналогично (это для борцунов за справедливость).
Итак, к делу.
Нынешнего героя я назвал Оппозиционером. Но никакого политического подтекста тут нет. Просто он на все приказы/решения/задачи вышестоящего реагирует одинаково - как та Баба Яга, которая всегда против. Причем почему, что, по его мнению, должно быть сделано и так далее - это все за кадром, сделать все наоборот просто потому что. И, соответственно, ретроспективные наблюдения просто игнорируются.
Что в голове?
Честно, я понятия не имею. Это про мотивацию такого поведения. Может, это типа классовой борьбы. Может, гадливость характера конкретного персонажа. А может руководитель действительно настолько забодал тупыми решениями, от которых люди по-настоящему страдают, а не то, что комментаторы за это принимают... Ребята, которые все прям устрадались на работе, вы ежемесячно получаете свои 20 штук, а пробовали годами зарабатывать 0 или финансировать родное предприятие, или вечно находиться под угрозой ликвидации предприятия, у которого активов на сумму уставного капитала до введения субсидиарки? Вот как попробуете, тогда и расскажите мне про страдания. Простите, лирическое отступление...так вот, А может руководитель действительно настолько забодал тупыми решениями, от которых люди по-настоящему страдают, что выработал уже механизм сопротивления на уровне инстинкта. Ну или конкретные кадры настолько инерционные в своем мышлении, что неспособны реально оценить происходящее...
Короче, вариантов много и, подозреваю, возможны все из них.
Что характерно, за свою карьеру я видел двоих таких. Оба - конченная шерсть, прям эталонная. Думаю, кто-то на более высокой степени саморазвития в Оппозиционеры не попадет. Кстати. Прочие типажи из Гони, начальник, гони, тоже из шерсти. Не наводит на размышления?
Почему же гнать? Ну пусть себе бухтит где-то в месте неформального сбора. Саботаж, коллеги. Он же бывает не только активный, для которого потребны тестикулы (отращиваемые в 90% случаев исключительно в этих ваших интернетах), но и пассивный, влияющий на мотивацию команды и на ее работоспособность.
Детектор
Знаете...а вы, коллеги-руководители, можете даже не знать, что у вас завелась крыса Оппозиционер. В редких случаях он будет выражать свое недовольство явно, открыто спорить на совещаниях и так далее. Кстати. Прошу не путать. Тот, кто с вами спорит открыто в кабинете/переговорке - это не Оппозиционер. Это как раз таки заслуживающий внимания и того, чтобы к нему прислушались работник. Тот, кто задает уточняющие вопросы, чтобы разобраться в теме - аналогично. Спойлер, я бы советовал на диалоги с такими тратить время и силы, они вам помогают "дошлифовать" идеи.
Истинного, классического Оппозиционера вы вычислите только если начнете заниматься атмосферой в коллективе. То есть вникать в межличностные связи. И не надо камер, микрофонов, шпионской аппаратуры. Достаточно вытаскивать свою тушку из кабинета, общаться с командой не только в формате официозных мероприятий (совещания, планерки, отчетные митинги) (кстати, никогда не понимал руководителей, возводящих стены между собой и командой, но об этом мы поговорим в другой раз) и делать это не раз в месяц по графику, а "жить" с командой. Сложно? Для некоторых да, для тех, кто прошел путь с низов до верхов и не включил режим "столбового боярина" - элементарно.
Перспективы класса
Знаете, что я думаю. Оппозиционеры, несмотря на свою нелогичность и внутреннюю глупость, что, по Дарвину, с выживанием несовместимо, непобедимы и нет-нет да и будут появляться очень долго. Почему? Ну, во-первых, Моисей по пустыне людей водил 40 лет не просто так, а чтобы "вытравить" старые порядки. Это о чем? Да о том, что пока рубиз (русский бизнес) не станет умным, правильным, зрелым и пока сама память о том, что жили когда-то упыри из "Беги, работник, беги" не сотрется, Оппозиционеры будут появляться чисто из-за инерции мышления.
Отсюда что? Блин, да правильно. Не хотите, чтобы Оппозиционеры, Какплательщики, Ищуны и прочая нечисть, о которой разговоры еще только предстоят, водились в вашей фирме...начните с себя. У вас таких нет и не предвидится? Супер, рад. Теперь помоги коллеге. Не просто же так существуют всякие бизнес-клубы (причем за членство в них многие платят сотни тысяч рублей просто чтобы понтануться: "А знаете, я в ХХХ"), чаты нетворкинга, сообщества предпринимателей и прочие истории. Спасибо, техническому прогрессу.
Прочитал? Понравилось? Еще хочешь? Подпишись, поставь лайк. Тебе не сложно, а Крысу приятно.
Все изображения взяты из открытых источников