На днях листала новости в Интернете и увидела интересную статью про требования soft skills. Предлагаю разобраться, что же это такое, и как soft skills обозначат на собеседовании с иностранцами.
Cуществуют soft (гибкие) и hard (жесткие) навыки.
К гибким относятся качества личности:
- коммуникабельность,
- внимательность,
- не конфликтность и тд.
К жестким относится все то, что нужно вам для успешной работы в вашей профессии
- знание языков программирования/ знание языков/ умение продавать и т.д.
Многие исследования сходятся во мнении, что около 80% успеха собеседования определяют soft skills, и только 20% - hard skills.
Кстати, в айти компаниях на позицию junior в приоритете люди с преимуществом по гибким навыкам, ведь гораздо проще взять того, кто отлично вольётся в компанию и вырастить из него нужного специалиста!
Поэтому вам определённо нужно разобраться с теми словами, которые относятся именно к вам, чтобы продемонстрировать себя с лучшей стороны на собеседовании!)
Приглашаю вас на занятия в мини-группу по бизнес-английскому и на отдельный курс «IT английский». Чтобы получить желаемую должность пишите СЮДА.
В исследовании https://incrussia.ru/news/8-soft-skills/ soft skills выделены в следующем порядке:
- Коммуникативные навыки. (Количество вакансий, в которых указан навык: 6,1 млн)
COMMUNICATIONAL SKILLS:
Empathy — эмпатия;
Respect — уважение;
Confidence — уверенность;
Constructive feedbacks- конструктивная обратная связь
Friendliness — дружелюбие
- Обслуживание клиентов (5,5 млн вакансий) CUSTOMER SERVICE
- Планирование (5 млн вакансий) PLANNING
- Тайм-менеджмент (3,6 млн вакансий) TIME MANAGEMENT
- Проджект-менеджмент (2,8 млн вакансий) PROJECT MANAGEMENT
- Аналитическое мышление (2,7 млн вакансий) ANALYTICAL THINKING
- Умение работать самостоятельно (2 млн вакансий) ABILITY TO WORK INDEPENDENTLY
- Гибкость (1,3 млн вакансий) FLEXIBILITY IN WORK