Очень люблю этот фильм, он отвечает моим внутренним убеждениям про то,
что для успеха ты должен трудиться, много и ответственно. Не сдаваться
перед трудностями, не сворачивать со своего пути. Эпиграф фильма –
«Никому не позволяй говорить, что ты не сможешь. У тебя есть мечта –
защищай ее!»
Недавно я пересматривала этот фильм глазами карьерного консультанта, и
сделала для себя много открытий.
1) Главный герой Крис Гарднер несколько раз необдуманно меняет
свою жизнь. Сначала медик, уходит в сетевой маркетинг, все накопления
вкладывает в приборы, которые никому не нужны, активный торговый
агент, который прогорел, биржевой маклер. Причем сменить сферу
деятельности решает спонтанно, на улице поговорив с хорошо одетым
парнем в Феррари. Вот ему бы хорошего карьерного консультанта, который
и навыки поможет проверить, и поможет спланировать действия, чтобы
сделать переход максимально полезным и с подушкой безопасности. И к
собеседованию подготовит =)
2) Крис ввязывается в карьерный марафон, с максимальной
нагрузкой, без оплаты своей занятости, без гарантий, что сложится так,
как ему хочется верить. Все свои силы бросает на то, чтобы через 6
месяцев стать одним из 20 счастливчиков.
3) Интересно понаблюдать за поведением на интервью. Сказка все
это. В реальной жизни он бы никогда не получил даже шанс попасть в
команду на стажировку.
a. Нет опыта, навыков, образования, у него нет даже резюме – в
анкете, которую ему дали заполнить – много пустых строчек. Ему нечего
туда вписать.
b. На собеседование он приходит в майке, заляпанный краской. Вид
помятый и очень сильно бомжеватый. Наверняка и запах соответствующий –
к тому моменту ему негде было жить.
c. Он рассказывает, что был в участке, так как угнали автомобиль
за неправильную парковку, много штрафов. Не очень любят на
собеседованиях, когда кандидаты рассказывают о своих проблемах
(штрафы, суды, долги)
d. Ведет себя панибратски, и, хотя про него говорят хорошие
вещи, на собеседовании он никак не проявляет себя, кроме пустых
обещаний, что он обязательно разберется.
e. При само презентации совсем нет достижений, цифр, фактов, их
нужно готовить заранее. И продумывать как представить опыт.
f. А вот сложные вопросы были. Конечно, не такие, как уж и
сложные, например, как почему вы ушли с предыдущего места работы =).
Ему намекнули, что нехорошо ходить на собеседования без рубашки.
Отшутился. Разрядка обстановки прошла, но как же он рисковал!
g. Его мотивация всех зажигает, цепляет его целеустремленность,
живость, честность. Если компании нужны именно горящие глаза, если все
без опыта, сложно выделить какого-то соискателя, то это сработает. В
компании, где четко понимают какой экспертизой и компетенциями должен
обладать кандидат, акцент только на мотивацию не сработает, особенно
если среди других кандидатов есть эксперт.
4) И все-таки в защиту героя хочу сказать – пусть не возникает
идеи, что ему повезло. Тот успех, которого он достиг, дался ему потом
и кровью, активностью, пусть и не всегда продуманной. И еще хочу
сказать про коммуникацию. Мы не всегда уделяем ей достаточно внимания,
но именно целевой нетворкинг помогает правильно приложить усилия и
добиться успеха в карьере.
Если не смотрели это фильм, посмотрите. Фильм снят в 2006 году, на
основе реальных событий. Уилл Смит играет со своим сыном. Фильм
показывает ошибки, неудачи, упущенные возможности, маленькие победы,
которые шаг за шагом создают основу для большого успеха.
Напишите, интересны ли вам истории про карьерные достижения из фильмов?
Ключевые ресурсы по развитию карьеры в Фарме:
- Практическая Школа Развития Карьеры при SFE&Marketing Excellence Academy http://www.sfeacademy.tilda.ws/
- Поиск работы в Фарме и Медицине https://sferecruitment.ru
- Телеграм-канал с вакансиями https://t.me/pharmmed_recruitment
Есть вопрос? Напишите нам пожалуйста:
Электронная почта pharmed@sferecruitment.ru
Whatsapp по номеру +7 (985) 786-04-72 Анастасия