Самыми главными факторами при выборе работы россияне считают зарплату, адекватное начальство и стабильность компании. Таковы результаты опроса, который провели специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Больше половины россиян труда (56%) при выборе работы в первую очередь ориентируются на высокий уровень оплаты труда. Еще для 37% соискателей приоритетным фактором является адекватность начальства (37%). Стабильность компании важна 35% респондентов.
Кроме того, 29% опрошенных обращают внимание на карьерные перспективы, для 28% — комфортная психологическая среда в организации. Удобное расположение предпочитают 25% респондентов. Еще 23% выбрали перспективы личностного роста, 13% - интересные задачи. Только 9% опрошенных нужна возможность обучаться за счет работодателя, 5% -важен имидж компании и всего 2% - корпоративная культура.
Согласно опросу, на высокий уровень зарплаты, интересные задачи и перспективы карьерного роста больше рассчитывают мужчины. Причем последнее предпочитают респонденты до 24 лет. Женщинам важнее комфортная психологическая обстановка и расположение компании.
Специалисты SuperJob отмечают, что работодатели отлично понимают запросы кандидатов: среди наиболее важных для соискателей факторов они назвали заработную плату (71%) и стабильность компании (52%). Удобное месторасположение упомянули 39%. По 25% представителей компаний выбрали в качестве приоритетных адекватность начальства и комфортную психологическую среду.
По сравнению с прошлым годом работодатели стали чаще называть в топ-3 наиболее важных факторов при выборе компании уровень зарплаты, стабильность и удобное расположение, а соискатели — интересные задачи и перспективы личностного роста, отметили аналитики сервиса.
Автор: Наталья Семёнова