Именно этот вопрос заполняет чаты и сообщества выпускников различных интернет академий, по типу ГикБреинс, Скилбокс и остальных без исключения, если в них, конечно, нет администраторов - менеджеров этих площадок.
Большинство реклам данных курсов делают акцент на том, что по завершению курса бывшие продавцы, автослесари, уборщики и т.д. - получат высокооплачиваемую работу, ну как ту не согласится, хотя мелким шрифтом написано, что на самом то деле гарантий нет, но компания будет ну очень стараться помочь вам. Правда качество этой помощи оценки не поддается.
Но почему же работодатели не готовы принимать таких сотрудников, что не так, что мешает? Давайте посмотрим, что имеют выпускники, которые, завершили курс. В мои лапки попало резюме начинающего программиста, окончившего курсы одной из популярных школ.
Что умеет человек, по заверениям в резюме
Всё, ну то есть реально всё что можно представить, что, разумеется вызывает ОГРОМНЫЕ ВОПРОСЫ к специалисту, пытающемуся получить должность младшего разработчика. Вы когда-нибудь пытались научить чему-то новому маму, папу, бабушку, дедушку? Если нет, то немного расскажу - чем больше человек знает, чем больше человек видел, тем сложней ему донести что-то новое. Профессор университета, работающий на кафедре 20 лет - не поймет ценности современных методик, да и не захочет понимать.
Равносильна ситуация и здесь - на самую низкую должность просится человек, который утверждает что уже всё знает. Может ли этот человек чему-то научиться новому? Сомнительно, по крайне мере с точки зрения работодателя.
Но допустим, вам повезло и это не стало проблемой, но после слов обычно просят подтверждений. И тут выходит на сцену "ГитХаб", самая популярная сеть для программистов, где можно обмениваться кодами, мнениями и т.д. И эти школы обещают, что ваш ГитХаб заполнится ну просто супер-мега-проектами, с которыми вас возьмут куда угодно.
Вот лишь несколько проектов (в резюме названий не было, но я зашла на гитхаб):
1. Перевести секунды в дни, часы и минуты
2. Достать из текстового файла все вторые слова в каждой строке
3. Программа светофор, которая меняет цвет исходя из таймера
4... (и всё в этом роде)
Для людей далеких от программирования поясню - данные проекты - позор, который нельзя добавлять в резюме. Для более конкретного примера - в МГУ придет человек, который хочет быть профессором и его главное преимущество - он знает теорему Пифагора. Очень ценный кадр.
Но у данных программ есть не менее ужасный сегмент, о котором не стоит забывать, но он не очевиден. Все эти школы - конвейер, в котором программа в целом не меняется, а это означает, что у всех выпускников одинаковые программы. То есть мало того, что программы элементарны, так они, вот так так, еще и у всех одинаковы. И если вы у этой компании не первый выпускник данной конторы, то как думаете, каков шанс, что после отказа всем предыдущим, вам дадут зеленый свет?
Но что же делать?
А вот тут уже интересней, потому что тут не будет учителей помощников, готового кода и т.д. Работодателям важен полезный опыт. А именно разработка, программа и т.д., которая была выполнена не в учебных а в практических целях. Не обязательно успешная, не обязательно сложная дорогостоящая. Просто полезная разработка, которой могут пользоваться 3-4 человека. Если у вас получится подключиться к какому нибудь стартапу, пусть даже на общественных началах, это будет в несколько раз лучше, чем те позорные программки.
Кстати, тут вы можете проверить себя (если конечно вы именно в такой ситуации, а не просто зашли почитать). Если вы ожидаете, что дальше я напишу несколько таких полезных прикольных мини проектов, да еще и опишу их ценность - то, увы - но вам нужно продолжать обучение, но не программированию, а банальной логике мышления. Поймите правильно - это на инфоцыганских курсах вас будут за ручку вести по проектам, давая идеи и способы их реализации. Вы как программист должны сами иметь представления о том, что вы делаете.
Спасибо за внимание :3
#резюме #отклики #отказы #собеседования #онлайншкола #психология