Найти в Дзене
Дневник психолога

20 причин, почему мы выгораем на работе

Рабочие моменты из списка ниже вызывают стресс, а стресс в свою очередь влияет на самочувствие и энергичность. Для удобства, разделим причины выгорания на внешние и внутренние. Внешние – связанные с местом работы и организацией труда. А внутренние – это ваши личные особенности, которые способствуют хронической усталости и отсутствию мотивации. Отметьте, какие из пунктов вызывают у вас самую яркую реакцию. Возможно, это повод, чтобы поговорить с психологом. ВНЕШНИЕ ПРИЧИНЫ 1. Неподходящее место работы: чуждые вам ценности и цели компании, миссия продукта, организационная культура, стиль рабочих отношений. 2. Деструктивные отношения с начальником или в коллективе: нарушение границ, неуважение, обесценивание, агрессия, отсутствие диалога «на равных». 3. Отсутствие конструктивной обратной связи от руководства и коллег. 4. Перегруженность. Переработки. Чрезмерный объем работы. 5. Хаос. Внезапно поступающие задачи. Постоянно горящие проекты. 6. Отсутствие перспектив и зон ближайшего развити
Оглавление

Рабочие моменты из списка ниже вызывают стресс, а стресс в свою очередь влияет на самочувствие и энергичность. Для удобства, разделим причины выгорания на внешние и внутренние. Внешние – связанные с местом работы и организацией труда. А внутренние – это ваши личные особенности, которые способствуют хронической усталости и отсутствию мотивации.

Отметьте, какие из пунктов вызывают у вас самую яркую реакцию. Возможно, это повод, чтобы поговорить с психологом.

ВНЕШНИЕ ПРИЧИНЫ

1. Неподходящее место работы: чуждые вам ценности и цели компании, миссия продукта, организационная культура, стиль рабочих отношений.

2. Деструктивные отношения с начальником или в коллективе: нарушение границ, неуважение, обесценивание, агрессия, отсутствие диалога «на равных».

3. Отсутствие конструктивной обратной связи от руководства и коллег.

4. Перегруженность. Переработки. Чрезмерный объем работы.

5. Хаос. Внезапно поступающие задачи. Постоянно горящие проекты.

6. Отсутствие перспектив и зон ближайшего развития в должности или в компании. 

7. Постоянные проблемы, которые не решаются. Кризис в компании.

8. Неадекватная оплата труда.

9. Отсутствие отпуска при постоянной интенсивной работе. Слишком короткий отпуск. И решение рабочих вопросов во время отпуска.

-2

ВНУТРЕННИЕ ПРИЧИНЫ

1. Слишком высокая ценность работы, одержимая увлеченность.

2. Неумение соблюдать здоровые границы между работой и другими сферами жизни.

3. Неумение отдыхать. Редкий отдых.

4. Недостаточная забота о себе: отсутствие спорта, регулярного полноценного питания.

5. Невнимательность к своим эмоциональным потребностям, например, в развлечениях, хобби, дружеском и романтическом общении, путешествиях и т.д.

6. Дезорганизованность, хаотичный стиль работы. Неспособность управлять рабочим временем и адекватно расчитывать время.

7. Отсутствие мотивации и глубинного смысла в своей профессии, плюс к этому огромный объем работы или недостаточное вознаграждение.

8. Трудности в коммуникации, в выстраивании конструктивных отношений с коллегами и клиентами.

9. Привычка жить в стрессе. Неумение справляться со стрессом.

10. Личные психологические особенности (эмоциональность, тревожность, неуверенность и т.д.)

11. Невозможность признать свои «слабости» и нежелание получать поддержку или помощь.

….

Получить консультацию психолога:

Антонина Бородина