Привет! Меня зовут Макс, я основатель CodeReview. В этой статье я решил рассказать историю двух наших студентов с карьерного трека, которые буквально неделю назад получили по офферу в EPAM с дальнейшим релокейтом в Турцию. Имена в истории будут убраны по просьбе наших героев.
Сегодня мы поговорим о том: Дабы не раскрывать реальных имен, мы заменим их на всем известных: Ваня и Леша. Ваня - Java разработчик, с опыт в разработке около двух лет. Раньше работал на позиции Middle Backend разработчика. Леша - Senior Java разработчик, c опытом в разработке более 6 лет, раньше работал в Sber. Как ты узнал о вакансии? Ваня: Через LinkedIn ко мне постучался рекрутер и предложил пройти собеседование в EPAM. ________________________________________________________________________________ Леша: Прислали через LinkedIn вакансию, сказали, что сейчас активно нанимают и хотят позвать на собеседование. Из каких этапов состоял процесс отбора? Ваня и Леша: Этап 1 - Скрининг с HR , Этап 2 - лайвкодинг