Профессиональная жизнь останавливается

В наше время эйджизм (дискриминация по возрасту) становится препятствием для реализации человеком своего профессионального потенциала. Если к 35 годам человек не добился какой-либо значимой должности, то уже к 40 или после надежды на это можно оставить и примириться с неизбежностью.

Добиться в жизни каких-либо карьерных свершений возможно только волей случая или через покровительство. Профессионалы никому не нужны никогда из-за страха потенциального начальника за свое кресло и карьеру. Профессионал, если устроится на работу, будет только нагружен обязанностями, без поощрений, благодарностей или движений по карьерной лестнице.

Стремление любого начальника сохранить свое место, обусловлено теми же причинами: потеряв свое место, он так же будет никому не нужен и не имея знакомых, готовых помочь – окажется на обочине жизни наравне с профессионалом.

Профессионал бывает так же нужен, когда необходимо что-то доделать, исправить, а после так же спокойно выкидывается под любым предлогом.

Можно слушать советы и рекомендации HR-менеджеров, тренеров, коучей, но кто из этих советчиков сам что-то добился, помимо своей болтологии? «Повышайте свою квалификацию, постоянно развивайтесь». Да не нужны работодателю ни квалификация, ни развитие. Несмотря на порой жесткие требования в вакансиях, впоследствии оказывается, что на работу берут человека абсолютно некомпетентного, просто чьего-то знакомого. Это касается и коммерческих организаций, и конкурсов на замещение вакантных должностей в государственные учреждения.

«Узнайте, как правильно составить резюме, как специалисты по подбору персонала читают резюме, сколько времени уходит на оценку Вашего резюме», - еще один вопль HR-тренеров. Так вот, не читают подборщики персонала и HR резюме, либо читают по диагонали. Подборщики даже не в состоянии прочитать название населенного пункта, где проживает соискатель, не говоря уже об образовании, квалификации и навыках. Проще же сказать – «расскажите о себе», и зевая, ставить галочки в резюме, пока соискатель рассказывает. Это вообще бредовый случай. В резюме все написано. Ну прочитайте внимательно, а не в течении трех секунд, задайте уточняющие вопросы, но нет, тогда у HR-менеджеров корона пошатнется.

Только кумовство, только протекция может позволить удержаться профессионалу в его стезе. Но такая возможность есть только у подхалимов и лицемеров.

А когда возраст приближается к 40, то как бы ни выверил свое резюме, на него будут только смотреть, но никто и никогда не перезвонит. Сколько бы курсов ни закончил – о них в резюме даже не прочитают. И в конечном итоге – замкнутый круг в виде неквалифицированного труда, который будет преследовать до конца жизни. Смена профессии тоже в этом возрасте ничего не даст, потому что везде нужен опыт, которого в резюме не будет. А без опыта опять же работу находят по знакомству.

В нашем мире умнейшие не могут ничего, а тупейшие заправляют всем.