все и потом уйду руководителем, как раньше”.
Так или примерно так НАМ за последний месяц сказали 6 наших горячо любимых “бриллиантов”💎
Поэтому сегодня давайте подумаем:
подаваться на позиции ниже уровнем, если новая сфера/переехал/не берут на работу, это “стрелять себе в колено” или вполне разумное решение?⠀
⠀
СПОЙЛЕР!👇🏽
Опускаясь на уровень ниже, вы СНИЖАЕТЕ свои шансы, а не повышаете их.
Ищете работу по уровню, потому что:
- Проще будет ее найти.
- Меньше придется объяснять причины даунгрейда.
- Не придется после трудоустройства тайком искать что-то на стороне.
Любой АДЕКВАТНЫЙ работодатель, а мы не рассматриваем сейчас ситуации крайней нужды, когда вы идете куда угодно “мешки таскать🥵, лишь бы поесть”, ждет, что вы:
⠀⠀
📌Понимаете, что компания хочет найти ЛУЧШЕГО кандидата НАДОЛГО.
Помните про то, что найти вас стоит примерно 40-50% от вашей ежемесячной зарплаты💵?
Вот и они помнят, более того уже сталкивались с тем, что “руководитель в теле менеджера” будет смотреть на сторону.
📌Хотите работать именно ТУТ.
Придете пересидеть кризис или задачи покажутся слишком легкими, начальник начнет бесить “неправильными” решениями и надолго вы тут не задержитесь.
Кандидат высокого уровня, претендующий на роль ниже, вызывает у рекрутера сразу несколько вопросов:
⠀
❓Он внимательно читал вакансию?
❓Настолько отчаялся, что согласен на все?
⠀
Вопрос года:
Какая из этих мыслей мотивирует пригласить вас на собеседование?
Вот и мы так думаем 😅
⠀
Так что, если в ваших целевых компаниях нет вакансий нужного уровня, то это не значит, что нужно подаваться на то, что есть🤷🏼♀️
Действуем по уму🧠:
Через ЛинкедИн или напрямую ищем контакты руководителя и шлём сопроводительное письмо вкупе со своим резюме.
Показываем, какую ценность вы можете принести компании.
Конечно, реальность такова, что, порой, работодателю нужен не спец, который хочет научиться и вырасти, а просто линейный сотрудник, который будет выполнять свои задачи. И это — нормально👍🏼
⠀
Практика показывает, что для любого человека есть свое место.
Вопрос только во времени и силах, которое предстоит потратить, чтобы его найти.
