Если гражданин выполнил работу во внерабочее время, то он имеет право на выплату сверхурочных или на дополнительное время отдыха.
Выдача сверхурочных полагается гражданам за работу, выполненную во внерабочее время и по инициативе работодателя. О нормах трудового законодательства изданию «Прайм» напомнила юрист Светлана Краснянская.
Как оплачиваются сверхурочные?
Как отметила Краснянская, сверхурочные оплачиваются за первые два часа дополнительной работы не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Эти нормы регламентируются статьей 152 ТК РФ «Оплата сверхурочной работы».
При этом, подчеркнула юрист, конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Кроме того, по желанию гражданина работа, выполненная им сверх нормы, вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением выходных дней, но не менее времени, отработанного сверхурочно, отмечает специалист.
Как оплачиваются сверхурочные за работу в ночное время?
Если гражданин трудился сверхурочно в ночное время, то его работа оплачивается «и как сверхурочно, и как работа в ночное время» (Письмо Минтруда от 04.09.2018 N 14-1/ООГ-7353), отметила юрист.
Если вместо повышенной оплаты работник выбрал дополнительное время отдыха (ст. 153 ТК РФ), то часы сверхурочной работы будут ему оплачены в одинарном размере. Также ему будут предоставлены дополнительные дни отдыха.
Может ли работодатель принудительно привлечь подчиненного к сверхурочной работе?
Работодатель может привлечь подчиненного к сверхурочной работе только с его письменного согласия, пояснила Краснянская.
«Согласие не требуется лишь в чрезвычайных случаях», — уточнила специалист.
Источники: