Найти в Дзене
Юлия Пономарёва

"На новом месте" или Особенности адаптации в разных компаниях

Первый день на новой работе у всех начинается по разному... Если компания небольшая (до 200 человек) - всё может проходить очень гармонично. Вас встретят, познакомят с большей частью, ключевых для вашей роли, сотрудников. И рабочее место, скорее всего, будет готово к вашему приходу. В крупных производственных компаниях с численностью больше 1.000 человек картина может быть другой. Здесь основное внимание уделяется адаптации производственного персонала. А вот офисному сотруднику, в свой первый день, скорее всего, придётся всё брать в свои руки. Советы "новичку первого дня": Был такой случай: должна была к нам выйти на работу девушка. Рабочий день настал, а её всё нет. Позже она всё таки появилась. И оказалось, что девушка пришла на работу не потому адресу. Собеседование она проходила в одном месте, а пока шёл процесс согласования её кандидатуры, наша компания успела переехать в другое место. Конечно - это просто сложившиеся обстоятельства. Но, факт остаётся фактом: адрес накануне не ут

Первый день на новой работе у всех начинается по разному...

Если компания небольшая (до 200 человек) - всё может проходить очень гармонично. Вас встретят, познакомят с большей частью, ключевых для вашей роли, сотрудников. И рабочее место, скорее всего, будет готово к вашему приходу.

В крупных производственных компаниях с численностью больше 1.000 человек картина может быть другой. Здесь основное внимание уделяется адаптации производственного персонала. А вот офисному сотруднику, в свой первый день, скорее всего, придётся всё брать в свои руки.

Советы "новичку первого дня":

  • Заранее уточните адрес - он конечно может быть один, но внутри окажется несколько корпусов. Лучше перестраховаться, чем опоздать в свой первый рабочий день.
Был такой случай: должна была к нам выйти на работу девушка. Рабочий день настал, а её всё нет. Позже она всё таки появилась. И оказалось, что девушка пришла на работу не потому адресу. Собеседование она проходила в одном месте, а пока шёл процесс согласования её кандидатуры, наша компания успела переехать в другое место. Конечно - это просто сложившиеся обстоятельства. Но, факт остаётся фактом: адрес накануне не уточнила - на работу опоздала:)
  • Обязательно задайте вопрос о принятом стиле одежды: чтобы, выделяющийся на общем фоне, Ваш внешний вид не добавил Вам стресса.
  • По возможности, договоритесь с вашим контактным лицом (например, рекрутером), чтобы Вам помогли сориентироваться и найти нужных специалистов для трудоустройства и прохождения инструктажа по технике безопасности.
  • Проявите инициативу и сами познакомьтесь со своими ближайшими коллегами.
  • Очень важно не просто тихо ждать, когда Вам окажут помощь, что-то объяснят - активно задавайте вопросы (например, попросите взять вас с собой в столовую).
  • Будьте готовы к тому, что первые 2-3 дня у Вас не будет офисной техники (а в самых запущенных случаях и рабочего места). Это связано с особенностями оформления. Если не хотите терять время и есть такая возможность, то используйте первое время свой ноутбук.
Как-то трудоустроила я начальника отдела АХО в крупную производственную компанию: она неделю работала на своём ноутбуке за тумбочкой, которой с ней поделился коллега:) К счастью, с её приходом ситуация в компании наладилась и новые сотрудники уже были полностью обеспечены в свой первый рабочий день.

Постаралась кратко описать всё то, с чем сама недавно столкнулась.

Могла что-то и упустить. Если Вам есть чем поделиться - буду рада комментариям: в какие нестандартные ситуации Вы попадали в первый рабочий день?

Давайте поможем друг другу - не зря же говорится "Предупреждён - значит вооружён!".

#адаптация #первый рабочий день #работа