Человек может каждый день просматривать вакансии, отправлять резюме, ходить на собеседования, но ничем хорошим это не заканчивается. Работы нет. Если вы относитесь к числу таких людей — не паникуйте. В статье разберём основные причины, почему так происходит, и дадим рекомендации, что с этим делать.
6 причин, почему человек не может найти работу
❌ Нет желания работать
Человек сам себя отговаривает от работы — ищет недостатки в вакансиях и компаниях, принижает свои знания. Такое может происходить, если у соискателя есть негативный опыт на предыдущей работе, и он боится его повторить. Например, был неадекватный начальник, вечно сплетничающий коллектив или большой пул задач за низкий заработок. Либо человек столкнулся с профессиональным выгоранием — оно отнимает любое желание работать.
✅ Совет: Если у вас выгорание — дайте себя время восстановиться и обратитесь к специалисту. Самостоятельно работать с таким состоянием сложно.
Либо рассмотрите новую сферу деятельности, которая будет вызывать положительные эмоции. Посмотреть 40+ программ и оставить заявку на бесплатное обучение в нашем проекте можно на сайте.
❌ Отсутствие четкой цели
Некоторые соискатели отправляют вакансии во все компании подряд. При этом они опираются лишь на один фактор, например лишь бы ЗП от 60 тыс. или график 2/2. А на другие составляющие закрывают глаза. Поэтому и остаются без работы — если человек не знает пункт B, то он туда не дойдёт.
✅ Совет: Решите, какой график вам подходит, готовы ездить в офис или нужна удалённая работа, сколько дней в неделю готовы работать, какая зарплата вас устроит.
❌ Нет реалистичной цели
Трудно искать работу с завышенными ожиданиями при отсутствии необходимых навыков. Например, соискатель хочет работать в сфере юриспруденции, но у него нет соответствующего образования. А в этой сфере без подтверждённой квалификации никак. Поэтому человек получает отказы на свои отклики. Либо новичок графический дизайнер хочет сразу за первый проект заработать столько, сколько зарабатывает дизайнер с опытом от 3–5 лет.
✅ Совет: Подумайте, что нужно вам сделать, чтобы соответствовать своей цели. Может быть, вам стоит освоить новые навыки или повысить квалификацию. В нашем проекте вы можете бесплатно освоить новую профессию или прокачать знания в своей специальности.
❌ Отказ выполнить тестовое задание
Многие соискатели не хотят выполнять тестовые задания, так как боятся наткнуться на обман. Подозревают, что работодатель получит готовое задание, используют его в своих целях и скроется с глаз. А работодатели, наоборот, не готовы брать сотрудника в штат, пока не увидят, как он справляется с релевантными задачами.
✅ Совет: Рассматривайте тестовое задание как знакомство с компанией. Работодатель узнает о ваших навыках, а вы оцените его обратную связь. Если же вы столкнётесь с обманом — не расстраивайтесь. Каждое тестовое задание вы можете вносить в своё портфолио. Чем больше и разнообразнее ваше портфолио, тем больше шансов найти вакансию, которая устроит вас на 99%.
❌ Неправильное поведение на собеседованиях
Этот пункт может включать десятки факторов: начиная от неопрятного внешнего вида и опоздания до нелицеприятных высказываний о прошлом руководстве и спутанных ответов на вопросы. Возможно, искатель пришел на собеседование не подготовленный — не узнал о компании ничего кроме адреса офиса, не подготовил ответы на типичные вопросы hr-менеджера.
✅ Совет: Прочитайте наш пост о том, какие ошибки нужно избегать на собеседовании и статью «Что нужно узнать о компании до собеседования».
❌ Не нравится сфера работы или профессия
Низкий заработок, скучные монотонные задачи, высокая загрузка, отсутствие перспектив — при таком раскладе возвращаться на работу не хочется. А человек убеждает себя и заставляет отправлять отклики, потому что «надо работать» и нужны деньги.
✅ Совет: Новые навыки, новая сфера, новая профессия могут стать толчком, и вы захотите развиваться в карьере. Вы можете бесплатно освоить новую профессию в нашем проекте за 2–3 месяца и начать зарабатывать от 60 000 рублей.
После обучения мы поможем вам с трудоустройством:
— На бесплатной hr-консультации узнаете, как строить карьеру с нуля, как проходить собеседования и рассказывать о себе.
— Составите сильное резюме и сопроводительное письмо, которые зацепят работодателя.
— Получите доступ в канал с 2200+ вакансиями от проверенных работодателей со всей России.
— Найдёте интересный проект или предложите свои услуги в канале «Биржа заказов».
+ Мы отправим ваше резюме нашим компаниям-партнерам и подготовим к собеседованию с ними.
Посмотреть каталог программ и оставить заявку на бесплатный курс можно на нашем сайте.