Немного странную историю прочитала я в новостях Тюмени о девочке -девятикласснице. Сначала она устроилась работать уборщицей в салон красоты. Работала исправно и получала зарплату. и , вроде бы, всё нормально, хорошо!
А потом оказалось, что она отсудила у работодателя за моральный вред (!???) аж 4 тысячи.
Выяснилось, что работала-то она без трудовой! А ещё и без согласия родителей!!!
В Тюмени 15-летняя школьница, которая устроилась уборщицей в салон красоты, отсудила у работодателя 4 тысячи рублей в счет морального вреда. Дело в том, что с девятиклассницей не заключили трудовой договор, а вот зарплату она получала исправно.
Что ж она работала, работала, а потом вдруг спохватилась и в суд решила пойти?
А почему родители были не в курсе? Почему они до этого не давали никакого письменного согласия на её трудоустройство?
А когда дело дошло до судебных тяжб, то, вероятно, и родители согласились, и запись в трудовой появилась. Да и моральный ущерб какой-никакой, да отсудили....
Кстати, ещё и страховые взносы в социальные фонды за отработанный период времени!
Эта история, думаю, поучительна тем, что родители в первую очередь должны быть в курсе, когда их несовершеннолетний ребёнок намеревается куда-то трудоустроиться, а потому помочь ему со всеми вопросами по трудоустройству, чтобы потом не доходило дело до судов.