В прошлой статье мы обсудили особенности мета-типа SP, а сейчас рассмотрим характерные черты мета-типа SJ - наиболее организованных представителей человечества.
[для тех, кто не вполне понимает, что за странные буковки мы тут употребляем :)), но хотел бы в этом разобраться, рекомендуем прочитать статью о системе индивидуальных различий MBTI]
Итак, мета-тип SJ.
Главные особенности SJ-людей: надёжность, развитое чувство долга, ответственность, приверженность нормам и правилам, исполнительность. SJ стремится спланировать свою жизнь так, чтобы она была понятной и предсказуемой. Это те самые люди, которые точно знают, как проведут ближайшие выходные )), и ничто не должно помешать им реализовать намеченные планы.
SJ ценят ясность и завершенность: дела должны быть сделаны вовремя, все вещи должны быть на своих местах (и не дай Бог кто-то вздумает поменять порядок чашек, вилок, книг и т.д.), инструкции домашним - вручены, да и коллегам - тоже. Эта чёткость и ясность прослеживается даже в речи SJ-людей: фразы внятные, короткие, завершённые, без изобилия сложно-подчинённых и сложно-сочинённых вербальных конструкций.
SJ - довольно контролирующий тип; впрочем, функция контроля характерна для всех типов личности, в формуле которых присутствует J-функция. Для SJ важен контроль соблюдения установленных правил, и, наверное, вы догадываетесь, что именно SJ-руководитель склонен к микроменеджменту в организациях.
SJ стремятся упорядочить любой хаос, который для SP людей, как мы знаем, - любимая среда обитания. Распознать SJ можно даже по его рабочему столу - всё разложено как будто по линеечке, "по полочкам". Сравните:
Малышей SJ называют "маленькими взрослыми", потому что дети этого типа с самого раннего детства проявляют удивительную ответственность и аккуратность; это самые послушные и исполнительные детишки из всех 4 мета-типов. Им не надо напоминать про уроки, про необходимость убирать за собой игрушки и т.д. - они сами вам напомнят о планах на день и помогут братьям-сёстрам "организоваться" и найти потерянные вещи в квартире.
Организационные способности SJ напрямую влияют и на выбор соответствующих типов деятельности, профессий: SJ любят руководить проектами, любят понятные и конкретные задачи, предпочитают практику теориям и концепциям; любят получать ответ на вопрос - "что конкретно должно быть сделано и какому сроку". И вы можете быть уверенны в том, что все дела действительно будут сделаны, и сделаны - вовремя. На Западе именно SJ чаще всего организуют свой бизнес, своё дело (по РФ такой статистики нет).
Для SJ важна стабильность и чётко обозначенный функционал; они не любят внезапные перемены и глобальные инновации - поэтому они прекрасно поддерживают заведенный порядок, но могут разрушиться от внезапной смены курса или, например, обновления их функционала. К новым членам команды SJ тоже относятся настороженно - ведь меняется команда, привычная среда, а значит, нарушается та самая привлекательная для SJ стабильность.
SJ обожают вычеркивать запланированные дела из ежедневника (и это не метафора, такие люди часто используют разные формы органайзеров, - как правило, датированных). Это то, что мотивирует и радует SJ. Думаю, что поговорка "Сделал дело - гуляй смело" придумана именно этими людьми )).
SJ-сотруднику важно получать позитивную обратную связь от руководства, но им не требуется восхищение "вообще" (как, например, NF-типу), - им важно получить благодарность за конкретные результаты деятельности. Такой же тип похвалы любят и дети SJ - за определенные достижения.
Если в вашей команде есть SJ - помните, что именно этот мета-тип склонен перегружать себя различными делами, в том числе помогая другим; именно эти люди часто не могут расслабиться и отдохнуть - и поэтому важно позаботиться о том, чтобы SJ-сотрудник не перегрузил себя, не "выгорел" на рабочем месте.
У мета-типа SJ есть 4 подтипа: ESTJ, ESFJ, ISTJ, ISFJ. Каждый из них обладает дополнительными характерными особенностями, - возможно, однажды мы опишем и "четырехбуквенные" типы тоже.
В следующей же статье мы разберём мета-тип NF.
Буду рада вашим вопросам и комментариям. На связи! :)