Минфин России подготовил законопроект, согласно которому граждане России, которые находятся за рубежом, но получают денежное вознаграждение от российских работодателей, обязаны будут платить НДФЛ в России.
В документе сказано, что все это делается "для повышения эффективности налоговой системы". Лично я вижу две основных цели такого нововведения: повысить наполняемость бюджета налогами и сдержать утечку квалифицированных сотрудников за рубеж. Ведь удаленно работают чаще всего работники IT-специальностей, которые, как известно, сейчас очень нужны российскому государству. И мотивировать их работать в России решили не только "пряником", но и "кнутом".
Какой налог должны будут платить такие работники? Здесь все зависит от статуса, кем является человек: налоговым резидентом или налоговым нерезидентом. А этот статус, в свою очередь, зависит от того, как давно и как долго они работают за рубежом.
Если работник уехал из России менее чем на полгода, он продолжает оставаться налоговым резидентом, а значит, должен платить налог по ставке 13% или 15% для больших сумм дохода свыше 5 млн рублей.
А если он находится за границей более 182 дней в году, сохраняя гражданство, то он уже становится налоговым нерезидентом, и ставка его налога возрастает более чем в 2 раза - до 30%.
Подробнее о том, кто такой резидент и нерезидент - подробно объяснял отдельно:
По действующему законодательству налоговые нерезиденты, работающие за границей, не должны платить налог в России. Но теперь их хотят обязать это делать, отдавая 30% дохода в бюджет. Взыматься налог будет работодателем, так что избежать его уплаты не получится.
Но самое интересное, что получая денежное вознаграждение за границей, такой работник платит налоги и там. Таким образом, будет возникать двойное налогообложение, и придется примерно не менее половины своего дохода отдавать на налоги в двух странах, что, конечно же, вряд ли можно назвать выгодным.
Единственным способом не полностью избежать, но уменьшить налог в России будет регистрация в качестве самозанятого, тогда ставка налога при оказании услуг юрлицу будет составлять 6% (а не 30%). Но и здесь есть нюанс: вариант, когда работник уже числится в штате компании, а потом увольняется, становится самозанятым, и оказывает этой же компании свои услуги, в России запрещен. Чтобы это стало возможным, с момента увольнения должно пройти не менее 2 лет. То есть, работать из-за рубежа в качестве самозанятого получится только на другого работодателя.
Подписывайтесь на этот канал и повышайте свою финансовую грамотность!