Чаще всего россияне отказываются от предложений о трудоустройстве из-за низкой зарплаты и расстояния до работы. Об этом говорится в совместном исследовании Работа.ру и СберПодбора.
© Cherrydeck/Unsplash
77% россиян признались, что отклоняли предложение работодателя о работе. 23% никогда так не делали.
Одной из наиболее распространенных причин отказа соискателей стало низкое зарплатное предложение — об этом сказали 53% респондентов. 34% участников отклоняли предложение работодателя, так как работа находилась далеко от дома. Каждый третий (29%) отказывался от работы, так как задачи и сама работа были не интересными.
Вот как выглядит перечень наиболее частых причин отказа от работы:
- Низкая зарплата — 53%.
- Работа далеко от дома — 34%.
- Работа и задачи были неинтересными — 29%.
- Предложили более выгодный/интересный вариант — 28%.
- Плохие отзывы о работодателе — 24%.
- Мои ценности не совпадали с ценностями компании — 14%.
- Должность ниже текущей — 13%.
- Нет дополнительных преимуществ вроде ДМС, премии и так далее — 9%.
- Не понравился коллектив — 6%.
Также были изучены и причины отказов со стороны работодателей. 19% причин приходится на отказ из-за несоответствия требуемому уровню должности и недостатка квалификации. 14% не реагируют на сообщения рекрутеров и не выходят на связь.
Вот основные причины отказа в трудоустройстве:
- Кандидат отказался сам — 44%.
- Недостаточно квалификации — 19%.
- Не выходит на связь — 14%.
- Неприемлемые личные качества — 4%.
- Высокие требования по зарплате — 3%.
- Возраст, пол, национальность и тому подобное — 1%.
- Слишком опытен для вакансии — 1%.
- По другой причине — 14%.
Деловой мир — журнал для и про предпринимателей. Расскажем о вас и вашем бизнесе!