Развитие карьеры - это отличная инвестиция в себя, и важно уделить этому внимание, анализировать карьерный путь и понимать, кто и что влияет на карьеру. И знать, как управлять этим влиянием.
Важно отметить, что вы несёте ответственность за своё отношение к работе и развитие своей карьеры.
Кто влияет?
Руководитель.
- Выстраивайте качественные и позитивные отношения!
- Руководитель даёт качественную обратную связь.
- Фиксирует сильные стороны, помогает определить области для развития
- Становится ментором, наставником, помогает составить план вашего развития
- Готовит вас в преемники, даёт интересные развивающие проекты
- Активно пиарит вас перед руководством, содействует вашему продвижению
Коллеги
- Формируют вашу экспертную позицию в глазах руководителя, топ-менеджмента
- Оказывают влияние на продвижение. Учитывайте, как позитивные моменты рекомендаций и поддержки, так и негативные: антирекомендации, критика, конфликты, негативные эмоции, прямое противодействие
- Обратная связь по итогам совместных проектов: про ваши сильные стороны и недоработки (стимулирует развиваться)
- Кросс-функциональное взаимодействие, обучение, расширение опыта, новости, доверие
- Даже один человек, конструктивно и позитивно настроенный влияет на продвижение
HR в компании
- Собирают информацию, расширяют влияние
- Формируют кадровый резерв
- Влияют на принятие решений
Внутренние клиенты (бухгалтерия, юридический, маркетинг, комплайнс и т.д.)
- Чем больше позитивных отзывов, тем лучше
- Дают обратную связь руководству
- Формируют имидж как эксперта, профессионала, руководителя, коммуникатора
Топ-менеджмент
- Их роль очевидна и понятна. ЛПР — лица, принимающие решения, влияющие на ситуацию
- Участвуйте в переговорах, конференциях, тренингах, форсируйте репутацию эксперта
- Учитывайте возможность рекомендаций или антирекомендаций от влиятелей и серых кардиналов
Сотрудники (подчиненные)
- Обратная связь о совместной работе
- Формирование имиджа эффективного руководителя
- Результаты работы команды как социальное доказательство успеха
Внешние клиенты
- Дают обратную связь руководству
- Своими результатами доказывают ваш профессионализм
Ваша карьера в ваших руках! Используйте поддержку агентов влияния, выстраивая качественные и позитивные отношения.
Напишите, какие каналы и взаимодействие с агентами влияния вы используете, а какие в разработке?
Что ещё добавите?
Ключевые ресурсы по развитию карьеры в Фарме:
- Практическая Школа Развития Карьеры при SFE&Marketing Excellence Academy http://www.sfeacademy.tilda.ws/
- Поиск работы в Фарме и Медицине https://sferecruitment.ru
- Телеграм-канал с вакансиями https://t.me/pharmmed_recruitment
Есть вопрос? Напишите нам пожалуйста:
Электронная почта pharmed@sferecruitment.ru
Whatsapp по номеру +7 (985) 786-04-72 Анастасия