Хороший 2-х дневный тренинг — золотой стандарт в образовании для взрослых. У взрослых мало времени и много дел. Получать новые навыки удобно при полном погружении в тему в течение нескольких дней.
Эмоциональный интеллект не исключение. Но эмоции — штука сложная. Развитие навыков EQ на тренинге за такой короткий срок возможно только при соблюдении 4-х условий.
1.Инсайты. Программа должна быть насыщена инсайтами, когда взгляд человека на привычные вопросы меняется. Он узнает что-то или делает что-то новое, с ощущением «А что, так можно было?»
2.Обратная связь. Обратная связь от тренера и других участников, которые наблюдают за человеком и рассказывают ему что-то новое о нем. Тренер — это не лектор. Он должен замечать поведенческие паттерны участников тренинга и уметь корректировать их.
3.Список практик. Навыки рождаются через осознание и практику. Хороший тренинг должен содержать список практик, которые меняют привычки — например, практики быстрого реагирования при сильных эмоциях.
4.Групповая динамика. В обществе мы привыкли подавлять эмоции. Это нормально. На тренинге по эмоциям участникам нужно сбросить защитные реакции, поделиться эмоциями и узнать, что в этом нет ничего страшного. Люди становятся ближе и сильнее, когда проживают этот совместный опыт.
На июль запланирован тренинг: 30-31 июля Эмоциональные навыки и компетенции Это тренинг по лицензии Пола Экмана, я веду его более 5 лет и еще не получал отрицательных отзывов.