Институт Gallup выпустил свежий отчет “State of the Global Workplace 2022 Report”, в котором представлены данные исследования о том, как люди чувствуют себя на рабочем месте, и насколько эффективны, устойчивы организации по всему миру.
По данным Gallup, 60% людей технически выполняют свою работу и не вовлечены в процесс эмоционально, а 19% людей чувствуют себя несчастными.
Только 21% сотрудников активно вовлечены в то, что делают, а 33% могут отметить, что работа позитивно влияет на их общее благополучие.
Это связано со стрессом, который испытывают сотрудники во всем мире, ведь он снова достиг исторического максимума.
В 2020 году стресс на работе ощущали 38% сотрудников, в 2022 году – уже 44%.
Россия представлена в отчете в составе стран СНГ.
По этому блоку стран имеем следующие показатели профессионального благополучия:
- лишь 20% сотрудников эмоционально вовлечены в то, что делают,
- 28% довольны жизнью в целом,
- 22% ежедневно расстраиваются,
- 19% находятся в ежедневном стрессе,
- 12% регулярно испытывают злость,
- 17% постоянно в плохом настроении,
- 84% отмечают высокий уровень коррупции в стране,
- 35% удовлетворены тем, что делает государство в части заботы о планете,
- 11% хотят переехать в другую страну,
- 28% довольны своим доходом и живут в комфорте,
- 35% хотят сменить работу в настоящее время.
Россия находится на 5-м месте в части ощущения ежедневного стресса на работе.
Ключевой вывод: организациям важно мониторить уровень стресса и благополучия в организации.
Для руководителя информация о состоянии его команды – бесценна. Это может помочь понять, что происходит, предпринять меры, если нарастает беспокойство среди персонала, поговорить и подготовить команду к переменам и нововведениям.
Диагностику в организации удобно сделать с помощью WSS-аудита – комплексного исследования уровня стресса и благополучия в организации.
Когда лидеры понимают, как чувствуют себя люди в организации, в чем заключается их роль, как руководителя, в формировании культуры well-being, тогда появляются не только продуктивно работающие и успешные организации, но и процветающие люди, семьи и общество.
Оригинал отчета на английском языке смотрите в телеграм-канале Well-being Club.
#wellbeing #hr #персонал #обучениеперсонала #бизнес #психологиябизнеса #работа #психология