Найти в Дзене

Самая смешная история при поиске работы

При поиске работы могут случаться разные интересные истории, особенно на собеседовании есть много забавных эпизодов, как у моих коллег (HR), так и у соискателей. Например, однажды ко мне на собеседование на должность директора по строительству пришел мужчина в длинном черном плаще с разной загадочной атрибутикой и в процессе беседы он мне сообщил, что он колдун. Друзья, я предлагаю поделиться в комментариях своими смешными историями, которые произошли с вами на собеседовании и/или при поиске работы при этом не важно, вы были в роли соискателя или рекрутера. Автор самой смешной истории получит приз (на выбор): 1. СБОРНИК вопросов интервьюера на собеседовании с пояснениями к каждому вопросу, с какой целью задается тот или иной вопрос и рекомендации для ответов. Сборник содержит более 100 вопросов интервьюера на собеседовании. Сэкономьте свое время и деньги, получите качественно составленный Сборник в виде таблицы: «Вопрос» – что он значит (что на самом деле хотят узнать) – «развёрнутые к
На фото автор Дзен-канала, Ирина Князева (карьерный консультант по поиску работы и карьерным переходам)
На фото автор Дзен-канала, Ирина Князева (карьерный консультант по поиску работы и карьерным переходам)

При поиске работы могут случаться разные интересные истории, особенно на собеседовании есть много забавных эпизодов, как у моих коллег (HR), так и у соискателей.

Например, однажды ко мне на собеседование на должность директора по строительству пришел мужчина в длинном черном плаще с разной загадочной атрибутикой и в процессе беседы он мне сообщил, что он колдун.

Друзья, я предлагаю поделиться в комментариях своими смешными историями, которые произошли с вами на собеседовании и/или при поиске работы при этом не важно, вы были в роли соискателя или рекрутера.

Автор самой смешной истории получит приз (на выбор):

1. СБОРНИК вопросов интервьюера на собеседовании с пояснениями к каждому вопросу, с какой целью задается тот или иной вопрос и рекомендации для ответов.

Сборник содержит более 100 вопросов интервьюера на собеседовании.

Сэкономьте свое время и деньги, получите качественно составленный Сборник в виде таблицы: «Вопрос» – что он значит (что на самом деле хотят узнать) – «развёрнутые комментарии» и «рекомендации для ответов».

ИЛИ

2. 1.000 рублей на вашу банковскую карту

Условия участия:
Победит тот, у кого будет больше лайков за комментарий (историю).
Подведение итогов: 01.09.2022
Результат будет опубликован в конце этого поста.

Моя коллега, директор по персоналу, Светлана Лейхнер поделилась своими историями:

«Я работала в одной компании, так вот цикл собеседований и принятия на работу состоял из нескольких дней, а не минут. 1. Сначала ты приходишь на собеседование к персональщику, потом если все ок, к руководителю отдела, куда идешь работать. Потом к директору отдела (это разные вещи 😂), потом к директору фирмы, а потом к директору сети. Потом служба безопасности. Потом целый день прохождение онлайн тестирования (бред еще тот). Потом ты приходишь и весь день смотришь поучительные фильмы о компании, какая она классная и как тебе повезло в ней работать. Потом внимание!!! - после просмотра этих фильмов, вы должны написать ЭССЕ. По просмотру этих фильмов. Потом еще пару сочинений. Потом с обходным листом проходишь всех директоров, они ставят свою визу и там тоже собеседование. Потом надо снять видео ролик о себе на 30 сек, где ты рассказываешь, как ты )твою ж....мать рад работать в этой компании, которая тебя (*уже задолбала за два дня), если честно там еще что-то...но я уже не помню. Короче все это растягивается на неделю. И хочу вам сказать, некоторые люди просто посылают эту компанию на три буквы уже на второй день и уходят.»
«….забыла рассказать о самом главном. Тот кто выдержит основной прием и мозгосушительство в этой компании, начинает свою работу. Но дважды в месяц, всех новых и старых сотрудников собирают в актовом зале компании, и все новые сотрудники стоя перед другими сотрудниками, зачитывают клятву верности компании (реально не шучу клятву верности), где говорят о том, что если они как-то плохо будут работать или некрасиво себя поведут, то их заклеймят позором. Я сейчас говорю серьезно. Это действительно так, там клятву чуть ли не крови. Все обязаны знать гимн этой компании и миссию, и она несколько раз всеми произносится каждый день и в течении дня. Устройство компании по Хаббарду. Если кто знает, если нет погуглите.»
"...вместо денежной премии за работу, в этой компании дают грамоту и дарят цветок в горшке))))Был очень жесткий дресс-код. В компании существует правило "белого четверга". То есть в этот день помимо того, что люди и так ходят по струнке, они должны быть одеты белый верх, черный низ. Вы могли ходить по коридору здания, а вас специальные сотрудники отдела Качества, могли сфотографировать из-за угла, и отправить в головной офис. Если ваша юбка, кофта, или колготки не соответствовали дресс-коду- вам прилетал штраф."

Ранее был опубликован пост с разными историями «Смешные казусы на собеседованиях (из реальной практики)!»

Делитесь в комментариях своими историями и выигрывайте призы!

Победит тот, у кого будет больше лайков за комментарий (историю).
Подведение итогов: 01.09.2022
Результат будет опубликован в конце этого поста.

Не забудьте подписаться на канал, чтобы не пропустить самую смешную историю и свой приз.