При этом немногим из них предлагают новую должность
Больше всех к предыдущему работодателю вернулись в Казани: их процент составил 39%. Чаще всего такое решение принимают люди старше 55 лет. По данным исследования "Авито Работы", только 13% впоследствии жалеют об этом.
Причинами возвращения в прежний коллектив становятся предложения более выгодных условия труда, увеличение зарплаты и любимые коллеги.16% опрошенных респондентов уволились именно из-за неудовлетворения коллективом. Больше всего старых-новых сотрудников по этой причине насчитывается в ЦФО и Приволжье.
Жители Южного федерального округа решаются на подобную рокировку ради карьерного роста, а на Урале меняют новую работу на старую из-за неудобного графика и неудовлетворительной зарплаты. Возвращение сотрудника в компанию руководством воспринимается положительно.
Опрос провели в текущем месяце. Участие в нем приняли 10 тыс. человек из всех регионов страны.