На вашей команде держится ваш проект!
Так почему же вы тогда не задумываетесь, как усилить эту команду?
И нет, я не говорю про то, чтобы поставить им ещё больше задач, целей, KPI.
Ваш проект держится на команде, и если мы говорим про устойчивость бренда, то восполнение ресурса команды - это один из важнейших пунктов.
Мы стараемся поддерживать свою команду, периодически устраиваем корпоративы, совместные выезды на природу.
Так какие же 3 правила, чтобы ваша команда выгорела и не имела мотивации работать?
1. Никакого совместного отдыха и тимбилдинга. Вас объединяет только работа!
2. В работе используем только кнут!
Никакой похвалы, а то расслабятся!
3. Никакого удобного рабочего пространства! Работа должна быть тяжёлой и сложной, иначе это - уже и не работа!
Не забудьте ещё постоянно задерживать сотрудников после их рабочего дня.
Я надеюсь, все поняли иронию нашего поста, и вы точно не будете следовать этим советам!
