Многоуважаемая автор! Уровень специалистов - ни в коем случае не говорю обо всех скопом! - сильно упал по сравнению с тем, что было лет тридцать тому.
Конечно, и сейчас можно встретить отличного молодого инженера, учителя, врача, юриста, но их, в процентном отношении к общему числу выпускников все меньше и меньше.
Увы, но сказываются и общее снижение уровня требований в ВУЗах, и, как это не печально, общее снижение уровня "тренированности мозга" у молодых специалистов.
Обилие легкодоступной информации отучило молодых специалистов работать с источниками и запоминать найденное, а, как следствие, не научило строить правильные логические цепочки и делать правильные, достаточно подкрепленные необходимыми фактами, выводы.
А самое паршивое, что куча психологов, коучеров, и прочей, извините, сво..., вдалбливает молодым специалистам в головы уверенность в себе и веру в собственную непогрешимость, совершенно не подкрепленные опытом работы.
Ларчик просто открывался
Ровно в тот день, когда под одной из моих публикаций появился процитированный выше комментарий, мой муж присутствовал на совещании по вопросам цифровой трансформации.
Кроме прочих проблем в самых разных сферах, обсуждалось почему по сей день не работают у нас в регионе электронные медицинские карты. И оказалось, что просто-напросто возрастные доктора саботируют внедрение новых технологий.
Ну не хотят они электронные карты заполнять. Нечитаемые каракули в тетрадках карябать им привычнее.
А я-то все сестре, живущей в Москве, сетую, что в отличие от нее не могу из дома ни результаты анализов посмотреть, ни в заключения узких специалистов вчитаться. Думала, что технологии до провинции не дошли, а оно вон что оказалось.
Как по мне, этот вопрос решать надо радикально: Прописать умение работать со специальным программным обеспечением в квалификационные навыки и требовать неукоснительного соответствия им! Не хочешь осваивать компьютер? До свидания! Двадцать первый век на дворе.
Но нежелание некоторых (не всех конечно) представителей старой гвардии идти в ногу с научно-техническим прогрессом - лишь одна из граней вопроса. Профессиональная деформация, хроническая усталость, эмоциональное выгорание, разочарования, обиды за нереализованные мечты и планы... проблемы со здоровьем, в конце концов.
Мой опыт показывает, что практически в любом присутственном месте, будь то поликлиника, МФЦ или адвокатская контора, например, предпочтительнее иметь дело как раз с молодыми специалистами, у которых еще не подрезаны крылья, а здоровые амбиции с лихвой компенсируют недостаток опыта.
Они более эмпатичны, гибки, заинтересованы в результате и не побоюсь заявить, что более компетентны в части достижений современной науки.
И если несколько переиначить цитату из комментария выше, выходит, что конечно можно встретить опытного пожилого инженера, учителя, врача, юриста и так далее, сохранившего способность к совершенствованию знаний и навыков и рвение к работе, но в процентном отношении к общему числу... Ну вы понимаете...
Легкодоступная информация - это плюс
В корне не согласна я с высказыванием оппонента, что "обилие легкодоступной информации отучило молодых специалистов работать с источниками и запоминать найденное".
На мой взгляд, нет ничего плохого в том, что теперь не надо идти в библиотеку, рыться в каталогах и часами штудировать десятки книг в поисках нужных сведений.
Мы же не переживаем из-за того, что сменив повозку, запряженную в лошадь на автомобиль, стали быстрее перемещаться в пространстве. Или из-за того, что не ждем неделями писем, а связываемся по мобильному и решаем вопросы в режиме реального времени.
Наоборот, как автомобили, самолеты, бытовая техника и современные средства связи высвободили нам время для интересных и полезных занятий, так и системы управления базами данных (включая контекстный поиск в интернете) экономят массу времени на анализ материала, а так же на расширение и углубление своих познаний.
И тут, кстати, есть свои сложности. Умение переработать огромный массив информации, отсеять лишнее и выбрать из моря шлака жемчужину тоже кое чего да стОит.
Показатели образования не те? Так а кто высшим образованием рулит? А не те ли самые опытные и умудрённые сединами? Уровень специалистов упал? Да нет же! И так ли уж плохо молодому специалисту быть уверенным в себе? По-моему нет. А опыт придет, никуда не денется.
#цифроваятрансформация #общество #технология #молодостьиопыт #обществоилюди #психология