В 2019 году в РФ изменили пенсионный возраст. Право получать пенсию по выслуге (при достижении стажа 25 лет) также сдвинулся.
Что еще портит жизнь учителю в повседневной трудовой деятельности?
1. Токсичный позитив
Позитив проходит очень быстро. Остается его искусственность. Позитивность — игнорирование всех негативных эмоций или критических отзывов — может породить отчуждение.
Некоторые школы пропагандируют и поддерживают позитивность сотрудников. Их просят проявлять больше стараний во славу развития профессионализма, невзирая на ресурсное состояние педагога.
2. Обеды только в столовой
Учителей не кормят в школе бесплатно. Да и многие не приемлют «столовскую» еду. Вместо этого они берут с собой контейнеры с салатом, овощами и другой любимой едой, которую они могут съесть в перемену или «окно». Сделать это можно было бы в своем кабинете, но нельзя.
Руководство школы разрешает принимать пищу только в установленных для этого местах (столовая) из-за наличия грызунов и насекомых.
3. Микроменеджмент
Частое явление: учителя каждое утро записываются в журнале. В период каникул директорами могут предъявляться дополнительные требования к педагогам – отмечаться когда пришли и ушли лично у завучей или другого «ЗАМа».
4. «Наказания»
Жесткий руководитель – всевидящее око. Некоторые директора любят, чтобы им докладывали о замеченных проступках педагогов их «приближенные». С таким руководителем приготовьтесь писать объяснительные по различным поводам.
5. Ксерокс (только для работы)
Копировальные устройства – это камень преткновения, особенно когда школы пытаются сэкономить деньги. Ксерокс/принтер обязательно нужно заправлять и обслуживать. Кроме того, это подразумевает изобилие офисной бумаги (сейчас с этим непросто).
Некоторые руководители могут просить учителей копировать/распечатывать только полезные и нужные материалы с финансовой/академической точки зрения.
И никакого использования ксерокса в личных целях!
6. Директор «всегда прав»
Учителя обычно уважают власть. До тех пор, пока власть имущие не станут совершенно неразумными. Например, директор требует, чтобы все оконные шторы во всем здании были закрыты. Директор-микроменеджер контролирует всё: от порядка на столе учителя до рукописных планов уроков.
Место, где вы можете написать странные правила для учителей находится ниже. В комментариях. Подписывайтесь, буду рад!